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34 Livres
Téléchargez le livre numérique:  Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2009

Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2009

Collectif
Editions de l'O.C.D.E.
ISBN : 9789264067950 Publication annuelle de l'OCDE sur l'emploi et les perspectives du marché du travail dans les pays membres. L'édition 2009 comprend des chapitres sur l'impact de la crise sur l'emploi ; les flux d'emploi et de main-d'oeuvre ; la pauvreté et les prestations d' invalidité : voies d'accès et de sortie.
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Téléchargez le livre numérique:  Des emplois pour les jeunes/Jobs for Youth - France 2009

Des emplois pour les jeunes/Jobs for Youth - France 2009

Collectif
Editions de l'O.C.D.E.
ISBN : 9789264061965 Cet ouvrage présente une analyse des principales barrières à l'emploi des jeunes en France et évalue la pertinence et l'efficacité des dispositifs existants pour faciliter la transition de l'école à l'emploi.
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Téléchargez le livre numérique:  L'emploi public - Un état des lieux

L'emploi public - Un état des lieux

Collectif
Editions de l'O.C.D.E.
ISBN : 9789264048003 Cette publication dresse un bilan des principaux changements intervenus dans la gestion de l’emploi public dans les pays de l’OCDE.
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Téléchargez le livre numérique:  Perspectives des migrations internationales : SOPEMI 2009

Perspectives des migrations internationales : SOPEMI 2009

Collectif
Editions de l'O.C.D.E.
ISBN : 9789264063693 Les migrations vers les pays de l’OCDE se sont fortement accrues au cours des deux dernières décennies et la migration de travail a récemment augmenté de façon significative.
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Téléchargez le livre numérique:  Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2008

Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2008

Collectif
Editions de l'O.C.D.E.
ISBN : 9789264046344 Les perspectives de l’emploi de l’OCDE est le rapport annuel de l'OCDE sur l'état des marchés du travail et de l'emploi dans la zone de l'OCDE.
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Téléchargez le livre numérique:  Petite enfance, grands défis II - Education et structures d'accueil

Petite enfance, grands défis II - Education et structures d'accueil

Collectif
Editions de l'O.C.D.E.
ISBN : 9789264035485 Cet examen consacré à l'éducation et à l'accueil des jeunes enfants (EAJE) dans 20 pays de l'OCDE décrit les facteurs sociaux et économiques ainsi que les concepts et les recherches qui influent sur la politique de la petite enfance.
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Téléchargez le livre numérique:  Comprendre le cerveau : Naissance d'une science de l'apprentissage

Comprendre le cerveau : Naissance d'une science de l'apprentissage

Collectif
Editions de l'O.C.D.E.
ISBN : 9789264029156 Cet ouvrage jette une lumière nouvelle sur l'apprentissage. Il dresse un panorama des connaissances actuelles et des découvertes dans le domaine des sciences cognitives et de la recherche sur le cerveau.
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Téléchargez le livre numérique:  Le capital humain. Comment le savoir détermine notre vie

Le capital humain. Comment le savoir détermine notre vie

Collectif
Editions de l'O.C.D.E.
ISBN : 9789264029118 À partir d'études et d'analyses portant sur les 30 pays membres de l'OCDE, Brian Keeley explique pourquoi le capital humain détermine de plus en plus l'aptitude des individus et de la collectivité à faire face à l'évolution de la société et de l'économie.
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Téléchargez le livre numérique:  Travailleurs handicapés : de la reconnaissance à l 'emploi

Travailleurs handicapés : de la reconnaissance à l 'emploi

Fabrice Gutnik , Pascal Boes
Vuibert
ISBN : 271178794X - Quelles obligations et aides existent pour recruter et former des travailleurs handicapés ? - Quels partenaires contacter dans le milieu de l’orientation, de la formation et de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés ? Cet ouvrage répond aux questions des travailleurs et de leurs employés prouvant ainsi que l’insertion sociale d’un...
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Téléchargez le livre numérique:  Emploi et restructurations

Emploi et restructurations

Christian Goux
Editions d'Organisation
ISBN : 2708134302 Ce guide permettra aux acteurs concernés – dirigeants, DRH, partenaires sociaux – d'une part d'intégrer les dispositions de la loi de cohésion sociale et de mieux maîtriser les processus de restructuration, et d'autre part de mettre en oeuvre les politiques managériales et de gestion des ressources humaines adaptées à chaque situation dans un souci permanent de dialogue et de concertation.
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