Lloyd Field, titulaire d?un doctorat en gestion des ressources humaines, est consultant depuis plus de trente ans. Il explique en quoi les thèmes fondateurs du bouddhisme (la simplicité, le respect de la vie, la non-violence) peuvent et doivent être concrètement mis en valeur dans l'entreprise. Le bouddhisme humaniste enseigne l?application d?un esprit de transcendance dans la gestion des choses ordinaires. Plus encore, il enseigne aux individus à se libérer du matériel et à prendre conscience de l'impermanence des choses, à ce titre, il montre comment il est possible de changer notre façon d'agir en tant que consommateur et citoyen.
L?idéal bouddhiste est de contribuer au bien commun sans rien attendre en retour. Guidés par les enseignements du Bouddha et par le principe du don désintéressé, les bouddhistes peuvent donc rendre à la société ce qu?elle leur a apporté en créant des entreprises qui profiteront à tous.