Fiche détaillée

Différences culturelles et management Auteur : Gilles Untereiner    Editeur : Maxima    Référence : 2840013061   Poids : 1634Ko   Prix : 36,86 €   Prix papier (1re éd.) : 38,8 € Synthèse vocale : Indisponible Format :  PDF       ou Acheter le livre papier

Descriptif

Les différences culturelles étant la cause majeure d'échec dans la création ou le rachat d'entreprise « à l'étranger », il est aujourd'hui indispensable d'apprendre à gérer les ressources humaines locales en pratiquant un management interculturel. Tel est l'objet premier de cet ouvrage qui donne les clés de cette nouvelle approche de la gestion quotidienne. Ainsi, même au sein de l'Union européenne, des différences fondamentales demeurent et, à cet égard, l'exemple spécifique de la France et de l'Allemagne est tout à fait saisissant. C'est pourquoi il sert de fil conducteur à ce livre, et montre à quel point deux pays qui paraissent si proches peuvent avoir des conceptions radicalement divergentes de l'entreprise. S'appuyant sur cette comparaison France-Allemagne, Gilles Untereiner détaille dans ce livre les incidences fondamentales de la culture dans le fonctionnement des entreprises.
Complété par un guide concret en vue de la recherche de cibles pour la croissance externe et l'intégration de structures reprises, ce livre est un indispensable outil de réflexion pour tous ceux qui souhaitent développer leurs activités à l'international.

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