Tous les ebooks de la collection Ressources humaines


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Les outils des RH - 4e éd.


Sylvie Guerrero


Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines : Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences… GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif,...


Parution : 2019-03-13
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Relations sociales en entreprise


Philippe Bernier


Les récentes législations ont entraîné une révolution dans les pratiques relatives au droit du travail et plus particulièrement dans l’approche du dialogue et des négociations sociales en entreprise.La relation employeur, salarié et syndicat impose d’établir des valeurs...


Parution : 2018-10-17
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Recrutement : un enjeu business


Chantal Engel , Hervé Solus


Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité  !L’ouvrage a pour objectif de donner des pistes et des outils pratiques pour ...


Parution : 2017-09-06
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Avantages sociaux et rémunération globale


Sophie Cavaliero , Clotilde François


Ces dernières années, les professionnels RH questionnent leurs pratiques et cherchent des solutions qui, souvent, n’existent pas encore. Leur apprentissage en matière de rémunération est couvert par les ouvrages existants, mais ils attendent des réflexions plus ciblées...


Parution : 2017-07-05
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La communication interne - 4e éd.


Jean-Marc Decaudin , Jacques Igalens , Stéphane Waller


La communication interne est une dimension essentielle de la stratégie des organisations. Dans ce livre, les auteurs en abordent à la fois le contenu y compris la responsabilité sociale de l’entreprise et les techniques les plus couramment utilisées, dont les réseaux...


Parution : 2017-05-03
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Prévenir les risques psychosociaux - 3e éd.


Elodie Montreuil


La prévention des risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT) sont désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance.Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à...


Parution : 2017-03-15

Valoriser la performance RH


Jean-Pierre Taïeb


Piloter la performance des ressources humaines est un enjeu prioritaire pour tout responsable RH soucieux de mettre en œuvre de bonnes pratiques. Au-delà du respect des obligations légales, il s’agit d’évaluer l’efficacité des programmes RH dans un contexte de pression...


Parution : 2016-11-23

Marketing RH - 4e éd.


Philippe Liger


- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur?- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentiellessur le marché de l’emploi ?- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise?-...


Parution : 2016-09-14

L'entretien professionnel


Hélène De Falco , Corinne Laurier


La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation rend l’entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail.Pour simplifier les pratiques dans l’entreprise,...


Parution : 2016-09-14

10 cas de coaching managérial


Gilles Dufour


L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux coachs et futurs coachs 10 études de cas de coaching dans une grande variété de contextes, de la PME française à la multinationale américaine. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et...


Parution : 2016-09-14
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