Tous les ebooks de Frank Rouault en PDF


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Télécharger le livre :  L’intrapreneuriat

L’intrapreneuriat


Jacqueline Angles , Hady Khalaf , Frank Rouault


Les technologies de l’information mettent en avant le fait que nous avons tous l’opportunité d’exercer un jugement plus grand sur les actions et les activités dans lesquelles nous sommes engagé(e)s. Cet espace de réflexion et d’expression représente un tremplin...


Parution : 2020-11-26
Télécharger le livre :  L’engagement professionnel

L’engagement professionnel


Christian Drugmand , Phillip Pardo , Frank Rouault


À quoi vont ressembler nos années futures professionnellement ? Comment pourrons-nous nous réaliser ? Que devrons-nous savoir ? Quelles attitudes devrons-nous promouvoir ? Comment allons-nous nous comporter ? Quelles capacités exploiter ? Autant d’interrogations...


Parution : 2020-08-27
Télécharger le livre :  100 questions managériales

100 questions managériales


Frank Rouault , Jean Segonds


L’entreprise n’a pas d’autre choix que celui de se renouveler en permanence afin de s’adapter aux transformations profondes de notre économie. Cette capacité d’adaptation exige une grande agilité. Dans ce contexte, le « new » manager devient un mouton à cinq pattes....


Parution : 2019-11-04
Télécharger le livre :  La stratégie facile !

La stratégie facile !


Frank Rouault , Jean Segonds


Décideurs : besoin de vous poser et de mettre vos idées au clair ? Ouvrez ce cahier et laissez-vous guider ! Véritable « remue-méninges », ce cahier vous ouvre de nouvelles pistes et opportunités ! Il soutient et favorise votre réflexion dans la conception d’une...


Parution : 2018-01-11
Télécharger le livre :  La vente B to B

La vente B to B


Renaud Grand-Clément , Michel Ramis , Frank Rouault


La démarche commerciale, notamment dans un cadre B to B, est une activité stratégique de l’entreprise. Elle a un impact direct sur le développement du chiffre d’affaires, de la base clients, et sur son profit. Cette activité évolue en permanence avec l’arrivée des...


Parution : 2017-05-11
Télécharger le livre :  Le management optimal

Le management optimal


Christian Drugmand , Frank Rouault


Après un premier ouvrage intitulé « Comprendre et prévenir les risques psychosociaux... en éradiquant les pratiques novices », les auteurs Christian Drugmand et Frank Rouault vous proposent une suite à ce livre qui a rencontré un réel succès, « Le management optimal –...


Parution : 2016-03-24
Télécharger le livre :  Une idée sur les idées pour la créativité

Une idée sur les idées pour la créativité


Frank Rouault


Aujourd’hui, les pratiques statiques et non créatives n’ont plus de place dans les organisations : les entreprises doivent être à l’affut de toutes les idées internes et/ou externes et développer leur créativité à tous les niveaux. Cet ouvrage étonnant va vous aider...


Parution : 2015-06-05
Télécharger le livre :  Comprendre et prévenir les risques psychosociaux

Comprendre et prévenir les risques psychosociaux


Christian Drugmand , Frank Rouault


« L’entreprise sera d’autant plus performante qu’elle alliera motivation des collaborateurs, cohésion des équipes et santé de tous les acteurs. » Dr Philippe RodetL’objet de ce livre ? Apporter à chaque entreprise des solutions pour prévenir les risques psychosociaux...


Parution : 2014-05-05
Télécharger le livre :  Tutorat, alternance et employabilité

Tutorat, alternance et employabilité


Francis Cohen , Christian Drugmand , Lise Mattio , Frank Rouault


L’alternance rencontre un vif succès en France et s’impose désormais dans tous les niveaux de formation, du Bac pro aux Masters et diplômes d’ingénieur. Ce dispositif incontournable de formation permet à l’entreprise de transmettre son savoir-faire et à l’apprenti ou...


Parution : 2013-12-02
Télécharger le livre :  Employabilité Flexisécurité - Sécurisation de l'emploi

Employabilité Flexisécurité - Sécurisation de l'emploi


Christian Drugmand , Lise Mattio , Frank Rouault


Le marché du travail est mouvant et cette réalité s’accentue chaque jour davantage ! Les entreprises doivent être flexibles et capables d’« adapter » en permanence leurs ressources humaines à leurs besoins. Les salariés, de plus en plus vulnérables face à ces...


Parution : 2013-10-03

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