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Ces 40 dernières années, la déréglementation et la libéralisation des marchés et le développement des nouvelles technologies de l’information et de la communication ont entraîné une mutation profonde de l’environnement et des pratiques des entreprises.
Des marchés...
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Quel responsable ou manager n’a jamais été confronté à des données financières ? Bilan, résultat, taux de rentabilité, besoin en fonds de roulement… Des termes souvent flous pour les non-initiés !
Pourtant, du business plan aux bilans et comptes de résultat, en...
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Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager !
Le management s’apprend et cette discipline n’est pas innée ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la...
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Le bien-être, l’épanouissement et l’engagement au travail peuvent sembler utopistes pour certains voire un luxe pour d’autres.
Mais pourquoi ne pas s’y intéresser et tout simplement y accorder le bénéfice du doute sur la base d’exemples fructueux...
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L'innovation traditionnelle française serait-elle en panne ?
Championne du monde des aides aux entreprises et pays en tête du classement des rémunérations versées aux actionnaires, la France est pourtant aussi la reine des impôts et des taxes. Résultat :...
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La première approche du prélèvement à la source sur le bulletin de salaire est relativement simple.
Cependant, le gestionnaire de paie doit souvent gérer des situations particulières tant dans le domaine de la paie qu'à travers la déclaration sociale nominative...
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L'entretien de recadrage est un sujet sensible dans l'entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l'autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction... L'imaginaire collectif est puissant et les...
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Qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? Comment la manager ? Peut-on parler d'intelligence culturelle ? Pourquoi certains impatriés s'intègrent mieux dans l'entreprise que d'autres ?
Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un...
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Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd’hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des...
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Les départs négociés connaissent un essor considérable dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres.
Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient...
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