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Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse?: mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d’innovation.
Au final, le miracle attendu se...
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Peut-être vous plaignez-vous que vos enfants ne parlent pas ou qu'ils parlent trop, que votre enfant de quatorze ans ne partage rien avec vous, qu'il ne vous raconte rien de sa vie ?
Pourtant, même lorsque vos enfants ne vous disent rien de ce qu'ils vivent à...
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Le télétravail se développe rapidement en France. Les entreprises sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient pour des millions de fonctionnaires.
La fatigue liée aux déplacements et le souhait de pouvoir se...
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Mutations, innovation, digitalisation, robotisation, renouvellement des méthodes de travail et de management... tels sont les défis que doivent relever aujourd'hui toutes les organisations.
Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de l'ajustement...
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Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux.
Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de...
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Depuis plusieurs décennies les organisations cherchent à mettre en place les conditions de l'implication et du développement des compétences de leurs salariés pour assurer des productions et des prestations de qualité et réussir efficacement leur développement.
Pour...
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Le conformisme est l'état qui nous pousse à parler ou agir toujours comme ceux qui nous entourent. Homogénéité, unanimisme, autocensure sont les facettes les plus évidentes du conformisme.
Nul n'adopte volontiers une étiquette qui nie notre individualité... pourtant...
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Éléments de rémunération, primes et indemnités, avantages en nature, durée du travail, absences, cotisations, indemnités journalières de Sécurité sociale, prélèvement à la source… une réglementation en constante évolution caractérise la paie des salariés en...
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Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d’un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent...
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Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.
Comment préparer un entretien?? Comment le mener...
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