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Réussir une formation, c’est d’abord bien la concevoir !Cette étape de conception, invisible aux apprenants, est pourtant fondamentale pour le bon déroulement pédagogique.En effet, la formation a été fortement enrichie ces dernières années par l’arrivée de deux...
La politique Comp & Ben est désormais considérée comme un levier stratégique essentiel dans l’entreprise.Pour l’ensemble des collaborateurs, la rémunération va bien au-delà de la simple compensation monétaire dans un contexte où la question du pouvoir d’achat...
Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans frontières, les différences culturelles existent encore au sein des équipes et des organisations.Dans ce contexte, le manager se doit d’appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, de...
1,7 million de libéraux exercent aujourd’hui en France, dont plus des deux tiers en totale indépendance !Aussi étonnant que cela puisse être, ils ne sont pas toujours formés et accompagnés dans les aspects administratifs et de gestion de leur entreprise.Vous faites...
Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité représentent le lien essentiel entre la direction et les salariés.En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs...
Roi des jeux, jeu des rois, les échecs occupent une place à part au royaume des jeux.Souvent assimilé à la pensée stratégique par excellence, le jeu d’échecs est à la fois une science, un sport et un art, voire un art de vivre pour les plus passionnés !1 000 ans...
Animer, diriger, c’est prévoir, c’est voir avant les autres !Certains ont un talent pour sentir les crises et les difficultésà venir. Mais avoir un bon instinct ne suffit pas.Dans le domaine managérial, social, humain, éthique et politique, rassembler et analyser...
Les machines intelligentes - Intelligence Artificielle ou IA - font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées.L’intrusion d’internet, du numérique et de l’IA est telle que les rôles et les missions des personnes sont remis en...
Le fonctionnement de la paie dans la fonction publique en France est régi par des règles spécifiques et en constante évolution.Structure du bulletin de paie simplifié, éléments de rémunération de base, primes et indemnités puis cotisations sociales, absences… autant...
Enfin, l’emploi des seniors n’est plus tabou !Comme Sylvie, devenue naturopathe à 56 ans, ou Franck, qui a fondé une start-up à 57 ans, découvrez qu’il est possible de changer d’emploi quand on est senior.Entre l’évolution démographique et le recul de l’âge du...
Acheter une maison, recourir aux services d'un entrepreneur ou louer un appartement pour les vacances... des opérations souvent effectuées sans l'aide d'un professionnel du droit.Pourtant, quelques petits conseils pourraient parfois éviter de grands...
25 millions de salariés français souhaiteraient (re)donner du sens à leur travail.Comment, dès lors, faire évoluer la relation à l'entreprise lorsque le travail est perçu comme une obligation voire une oppression ?Une piste réside peut-être dans l'idée que s'il ne...
Tout CEO ambitieux se demande, un jour ou l'autre, s'il doit mettre en place une holding.Créer une holding n'est pas difficile en soi. Cela consiste simplement à rédiger et déposer les statuts d'une société de plus.Mais, pour qu'elle devienne créatrice de richesse, il...
Document obligatoire dès le recrutement du 1er salarié, le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) doit être établi par tout employeur afin d'évaluer les risques pour la santé et la sécurité des salariés. Mis en place pour respecter le Code du...
En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes !Et près de 50 ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, les écarts perdurent.Rédigé sous forme...
Les départs négociés se sont démocratisés dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres.En 2008, 30 000 ruptures conventionnelles avaient été signées. En 2022, le dispositif a été utilisé...
Stress chronique, stress aigu, stress positif, micro-stress… Il semble que sur le stress, on a tout dit et tout écrit !Les techniques et les outils qu’on nous propose pour le combattre sont même si nombreux qu’on peine à s’y retrouver.Le stress est pourtant...
Vous aspirez à vous installer aux États-Unis, seul ou en famille ? À y implanter votre entreprise ?Avant de vous lancer, vous devez comprendre ce pays, ses différences culturelles, son histoire, ses modes de fonctionnement…Et surtout, partir avec un projet, un...
La flexibilité, l’augmentation de la qualité, l’innovation et la simplification de la gestion quotidienne sont les quatre gains les plus importants de l’outsourcing et du Cloud dans les domaines informatiques.En effet, en adoptant une nouvelle vision des perspectives...
Est-il possible d’aborder simplement le sujet complexe du management, où se mélange psychologie, réalité économique et différences culturelles ?Pour y parvenir, l’auteur fait les parallèles entre le monde de l’entreprise et celui des artistes.De façon légère mais...
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