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Passez au nudge management


Alex Mucchielli


Le nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans recourir à la sanction ou à la menace. L'exemple le plus emblématique...


Parution : 2019-10-17
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La carrière professionnelle 4.0


Grégoire Evequoz


Avec le développement des nouvelles technologies et de l'intelligence artificielle, les questions à propos de l'avenir de nos enfants se multiplient. Métiers, emplois, avenir professionnel. Les perspectives paraissent sombres. Le développement des nouvelles technologies...


Parution : 2019-10-16
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Le prélèvement à la source et ses particularités en DSN


Christine Nicaise


La première approche du prélèvement à la source sur le bulletin de salaire est relativement simple. Cependant, le gestionnaire de paie doit souvent gérer des situations particulières tant dans le domaine de la paie qu'à travers la déclaration sociale nominative...


Parution : 2019-11-28

DIGITAL et RH


Clotilde Coron , Arnaud Franquinet , Florent Noël


La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. Elle bouscule les fondamentaux de la GRH : nouveaux métiers, temps accélérés, déplacement des frontières de l'organisation, internationalisation des équipes, transparence et disponibilité...


Parution : 2019-11-20

Ressources humaines


Jean-Marie Peretti


Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation...


Parution : 2019-11-20

Manager les relations sociales en entreprise


Jean-Christophe Debande


Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Profondément remaniées par les ordonnances Macron en 2017 (mise en place d'une instance représentative unique du personnel, nouveau cadre de la négociation collective...), elles offrent aux...


Parution : 2019-11-20
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Le dictionnaire des maladies du business


Olivier Kennedy , Martin Künzi


Tout le monde sait que le monde de l'entreprise peut être impitoyable. Les auteurs se penchent sur les maux les plus récurrents et proposent le traitement approprié. En comparant les entreprises modernes au corps humain, le Dictionnaire des maladies du business...


Parution : 2019-11-08
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Attirer et fidéliser les bonnes compétences


Benjamin Chaminade


Dans le contexte économique actuel, il est tentant pour l’employeur de se dire qu’après tout, les candidatures ne manquent pas… C’est oublier qu’un bon recrutement est un véritable enjeu stratégique, pour la simple raison qu’aujourd’hui (et plus encore demain), les...


Parution : 2019-11-07
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Départs négociés et ruptures conventionnelles


François Taquet


Les départs négociés connaissent un essor considérable dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient...


Parution : 2019-10-24
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La mobilité internationale des salariés


Isabelle Desmidt


Les pratiques de mobilité internationale des entreprises sont en constante évolution. Et aujourd’hui, les services RH ont pour objectif de construire des packages de mobilité conformes aux politiques et législations mouvantes des...


Parution : 2019-10-24
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