Quel statut social pour le chef d'entreprise et le dirigeant de sociétés ?


Annabelle Turc


Le statut social des dirigeants de sociétés est un sujet en constante évolution, en raison des changements de législation et du rapprochement du régime social des indépendants vers le régime salarié. Mais pour connaître ou choisir son statut social, le chef d'entreprise...


Parution : 2017-01-15
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Construire des pratiques de management des ressources humaines durable au Maroc


Driss Ferar


Dans une logique de changement permanent, le Maroc adopte des réformes structurelles ambitieuses. Ces réformes visent à réaliser un management durable des ressources humaines, susceptible de répondre aux besoins de performance des entreprises et de bien-être des...


Parution : 2016-12-01

Accompagner le développement international


Guy Noël


Comment concevoir le changement dans le cadre d'un projet de développement international ? Quel est l'impact de la culture dans la dynamique entre un conseiller et les interlocuteurs nationaux avec lesquels il collabore ? Quelles compétences un conseiller à long terme...


Parution : 2015-11-01

La protection de la vie personnelle du salarié en droit comparé européen


Panagiota Perraki


Malgré l'existence d'un cadre juridique protecteur à première vue, la protection de la vie personnelle connait des tempéraments et des restrictions, afin d'atteindre un équilibre avec les intérêts légitimes et les droits de l'employeur. L'objectif de cette étude...


Parution : 2015-04-01
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Communication organisationnelle, management et numérique


Sylvie P. Alemanno


Le phénomène numérique toujours renouvelé ne se laisse pas saisir facilement. Ces contributions mettent en évidence les transformations organisationnelles et les nouveaux modèles managériaux. Ces transformations sont surdéterminées par les critères néo-libéraux de...


Parution : 2015-01-01

L'intégration économique maghrébine


Abderrahmane Mebtoul , Camille Sari


L'ouvrage tente d'aborder tous les aspects qui entourent la construction maghrébine : l'histoire, la sociologie, le droit, les institutions, les problèmes sociétaux, l'immigration, les aspirations de la jeunesse, la relation avec l'Union européenne, les réglementations...


Parution : 2014-11-15

Le DRH innovateur


Faïz Gallouj , François Stankiewicz


Concepteurs et gestionnaires créatifs de la fonction RH, les managers RH peuvent, en interaction avec d’autres acteurs, jouer un rôle essentiel dans les innovations économiques, en agissant sur la production des idées et en instaurant une culture de l’innovation, que ce...


Parution : 2014-10-16

L'innovation, élan du XXIe siècle


Hervé Mathe , Xavier Pavie


La réflexion et l'action de l'Institute for Strategic Innovation and Services, créé en 2004, s'articulent autour de la promotion et l'émergence de l'innovation dans l'économie de la connaissance et des services du XXIe siècle. Cet ouvrage reprend les idées développées...


Parution : 2014-10-15
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Droit du travail à l'intention des managers


Gabriel Guéry


Les managers, en prise directe avec le quotidien de la gestion des relations individuelles et collectives de travail, deviennent dans les faits et à leur niveau de véritables responsables de ressources humaines. Cet ouvrage leur fournit toutes les informations utiles à...


Parution : 2010-02-01
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Retour et capitalisation d'expérience


Collectif


La mutation de plus en plus rapide des entreprises entraîne un renouvellement accéléré des savoirs. Le bon fonctionnement, et au-delà la pérennité même de tout organisme repose sur la capacité d'apprentissage de son personnel. Le transfert des connaissances et le retour...


Parution : 2008-05-02

Regards sur la recherche en gestion


Alain Spalanzani , Michel Le Berre


Ce livre fournit des éléments fondamentaux de la recherche actuelle, confronte les résultats de recherche à des applications nouvelles et originales. Les travaux sur le management stratégique relatifs à la scientométrie proposent une structuration de ce champ de...


Parution : 2008-01-01
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La synergie dans l'entreprise


Jean Belotti


Cet ouvrage définit et précise ce que sont les synergies, puis présente les trois bases sur lesquelles repose leur création : l'organisation, la formation et l'information.


Parution : 2005

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