Il est professeur honoraire à l’IAE Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3. Il a publié des ouvrages de ressources humaines et de théorie des organisations. Il est l’auteur de l’ouvrage Management comparé (Economica, 2004) et d’un chapitre dans Davel E. et al., Gestion en contexte interculturel. Approches, problématiques, pratiques et plongées (Presses de l’Université de Laval, 2008), dans Cazal D. et al., GRH et Mondialisation (Vuibert, 2010), dans Carbone V. et al., Nouveaux défis du Management International (Gualino, 2013) et dans Mayrhofer U., Le management des firmes multinationales (Vuibert, 2011).