New Approaches to CSR, Sustainability and Accountability, Volume I

Ce livre offre une plateforme pour discuter des défis auxquels les organisations sont confrontées pour mettre en œuvre la durabilité, l'éthique et une gouvernance d'entreprise efficace, autant d'éléments importants pour se " démarquer " des autres entreprises. Examinant le contexte du nouveau consensus européen sur le développement avec la nouvelle devise " Notre monde, notre dignité, notre avenir ", les auteurs examinent comment cette nouvelle législation sur les questions de développement durable dans le monde oblige les entreprises à traiter directement les questions de durabilité.

L'Agenda 2030 pour le développement durable (l'Agenda 2030), adopté par les Nations Unies en septembre 2015, est la réponse de la communauté internationale aux défis et tendances mondiaux en matière de développement durable. L'Agenda 2030, qui s'articule autour des Objectifs de développement durable (ODD), est un cadre politique transformateur conçu pour éradiquer la pauvreté et parvenir à un développement durable à l'échelle mondiale. Il établit un équilibre entre les dimensions économique, sociale et environnementale du développement durable, y compris les questions clefs de la gouvernance et des sociétés pacifiques et inclusives, et reconnaît les liens essentiels entre ses buts et objectifs, c'est-à-dire qu'ils doivent être mis en œuvre dans leur ensemble et non de manière sélective. Les chapitres respectifs de ce volume soulèvent un certain nombre de questions concernant la capacité des entreprises à mettre en œuvre la durabilité, l'éthique et une gouvernance d'entreprise efficace. Simultanément, ils explorent comment les organisations doivent s'adapter aux développements liés à la durabilité.