Cultural Translation of Management Philosophy in Asian Companies

Ce livre traite de la philosophie de gestion basée sur des études de cas dans des entreprises au Japon, en Corée et en Chine. A l'ère de la mondialisation croissante et de la société Internet, il est temps pour les entreprises de réexaminer leur mission et leur existence. Les scandales répétés des entreprises et les problèmes environnementaux mondiaux ont révélé la nécessité de la RSE (responsabilité sociale des entreprises) et de l'éthique des affaires. En même temps, les conflits interculturels en milieu de travail soulignent la nécessité pour la direction d'intégrer des valeurs multiples. En d'autres termes, l'importance de la valeur dans une entreprise doit être reconsidérée.

Cet ouvrage opportun réévalue la question de la philosophie de la gestion dans le contexte de la société mondiale et aborde la question de la philosophie de la gestion du point de vue de keiei-jinruigaku, l'anthropologie de l'administration des affaires, présentant des recherches interdisciplinaires dans des domaines tels que les études de gestion, l'anthropologie, les études religieuses et la sociologie. En se concentrant sur les phénomènes de transmission de la philosophie de gestion à d'autres domaines par la traduction culturelle, l'ouvrage révèle le processus dynamique de la transmission globale de la philosophie de gestion.