Tous les ebooks d'Olivier Meier en PDF et EPUB


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Daniel Kahneman - Systèmes de pensée, heuristiques et biais


Olivier Meier


La pensée de Daniel Kahneman est basée sur l’idée que les individus ne prennent pas toujours des décisions rationnelles, mais sont plutôt influencés par des biais cognitifs et émotionnels. À l’appui de sa théorie des perspectives, il montre comment les individus...

Parution : 2025-01-30
Format(s) : epub sans DRM
Éditeur : Éditions EMS
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
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Reprise d'entreprise : les motivations du repreneur


Olivier Meier


La reprise d’entreprise fait partie du cycle de vie d’une entreprise. Le phénomène de la reprise est profondément dual, une même opération étant à la fois une cession et une acquisition.La cession renvoie aux motivations du dirigeant cédant : changement de vie,...

Parution : 2023-04-13
Format(s) : PDF sans DRM
Éditeur : Éditions EMS
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4,99
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Serge Moscovici et le rôle des minorités actives


Olivier Meier


Serge Moscovici est à l’origine de l’introduction de la psychologie sociale. Il a ouvert de nombreux domaines d’études, dont celui des minorités actives et la question de la psychologie collective, qui dominent aujourd’hui le champ de la psychologie sociale.Ces travaux...

Parution : 2023-04-13
Format(s) : epub sans DRM
Éditeur : Éditions EMS
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Télécharger le livre :  Frederick Winslow Taylor - Le management scientifique des entreprises
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Frederick Winslow Taylor - Le management scientifique des entreprises


Olivier Meier


En dépit de vives critiques, les travaux de F.W. Taylor ont eu un impact considérable dans le développement de l’industrie et sont notamment à l’origine de ce qu’on a appelé le modèle américain d’organisation (production de masse réalisée par une main-d’œuvre...

Parution : 2015-07-02
Format(s) : epub sans DRM
Éditeur : Éditions EMS
Collection : Les Grands auteurs
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Henry Fayol - Les principes de "saine" administration de l'entreprise


Olivier Meier


H. Fayol s’est intéressé à l’organisation du travail, en mettant l’accent sur les règles et principes de la direction des entreprises. Le grand mérite de H. Fayol est d’avoir appliqué l’idée de rationalisation à l’entreprise dans son ensemble et proposé une démarche...

Parution : 2015-07-02
Format(s) : epub sans DRM
Éditeur : Éditions EMS
Collection : Les Grands auteurs
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