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Pratiquant le Codéveloppement depuis 2004 et formés par Adrien Payette, les auteurs ont témoigné de leurs pratiques dans un premier ouvrage : Le Codéveloppement professionnel et managérial – L’approche qui rend acteur et développe l’intelligence collective. Cet ouvrage,...
Une mauvaise analyse du contexte géopolitique dans un pays d’Asie ; une équipe de négociateurs non coordonnés et non respectueux des souhaits du client ; une demande de démonstration sur site qui n’est pas prise au sérieux par une PME : voici quelques facteurs d’échec...
Quand de si nombreuses personnalités réputées et expertes dans leur métier se rejoignent pour contribuer à la rédaction d’un ouvrage, nul ne doute qu’un motif puissant les y incite. La raison en est ici de rendre un hommage à un collègue et ami.Le titre de cet ouvrage,...
L’usage des réseaux sociaux est devenu un incontournable en marketing et en communication. Il est quand même difficile de les utiliser de façon optimale pour développer une activité quand on ne sait pas par quoi commencer, quand on a l’impression qu’il manque quelque...
Animer un groupe pour faire germer des idées originales et trouver des solutions nouvelles... c’est évidemment essentiel mais cela ne s’improvise pas !Les auteurs proposent ici une approche originale, complète et pratique organisée en deux parties :• la première partie...
Chroniques de finance et de gouvernance d’entreprise est un recueil d’articles publiés dans divers organes de presse : Le Monde, Les Echos et The Conversation. La plus grande part de ces textes a été publiée dans The Conversation à partir de 2016.L’actualité économique...
Rédigé sous la forme de 18 modules pédagogiques et opérationnels, le Coaching taoïste des dirigeants du IIIe millénaire est une réponse aux défis de notre époque. A partir d’outils inédits situés à la croisée de l’économie, de la philosophie et du développement...
Si la création d’alliances et de partenariats (A&P) est aujourd’hui une vraie nécessité stratégique pour les entreprises, la gestion de ces collaborations est aussi un enjeu de première importance !La multiplication des alliances et des partenariats, leur diversité et...
L’apprenance repose sur l’idée de l’apprentissage tout au long de la vie.L’apprenance rapproche la formation et le travail, jusqu’à les fusionner. L’organisation est ainsi appelée à devenir « apprenante », après avoir été souhaitée « qualifiante ». Les individus comme...
L’oeuvre académique du Professeur Hirigoyen entamée il y a une cinquantaine d’années s’articule autour de trois axes que l’on peut requalifier en trois passions : la finance, la gouvernance et l’entreprise familiale. Ainsi, quelques-uns de ses anciens doctorants, pour...
Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur les impacts du digital dans les entreprises et sur le management qui font apparaître que l’humain est au cœur de cette transformation avec de nouvelles relations clients et relations internes....
Alors même que la consommation est devenue un phénomène central, dans les sociétés contemporaines, peu de place lui est encore accordée dans les publications scientifiques. Mais les choses changent – notamment dans les champs académiques de la psychologie et de la...
Nous verrons comment Wanda Orlikowski, au lieu de se focaliser sur ces frontières, a réussi à mettre en évidence l’importance des TIC (Orlikowski et Iacono, 2001) et à les mettre au goût du jour dans la recherche en sciences de gestion. Elle est surtout parvenue à les...
Les contributions de Richard Baskerville au champ des SI sont multiples. Quand on doit résumer des travaux aussi riches, la tentation est grande de ne couvrir que les travaux que l’on a utilisés soi-même dans ses propres recherches. Pour éviter ce biais et rendre son...
Étienne Wenger est mondialement connu comme l’un des principaux contributeurs à la théorie de l’apprentissage social, basée sur le concept de Communauté de Pratique (CoP). Il ne se décrit pas comme un chercheur ou un professeur, mais comme un bâtisseur de théories, avec...
Suzanne Rivard apporte une contribution remarquable à la discipline des Systèmes d’Information (SI). Ses travaux ont influencé et influencent toujours de manière significative plusieurs thèmes de recherche dans le domaine. En parallèle, elle favorise le développement...
Dès ses premières recherches, Allen S. Lee s’est distingué par l’intégration de méthodes de recherche très diverses, basées sur une épistémologie à la fois positiviste et interprétativiste. Véritable pilier de la recherche en Systèmes d’Information (SI), en tant que...
Si les premiers travaux de Robey dans le domaine du comportement organisationnel, puis à la frontière du comportement organisationnel et des SI, ont fait principalement appel à des approches quantitatives et expérimentales, ses études les plus récentes et probablement...
Les recherches de François Bergeron et de Louis Raymond s’inscrivent dans le débat qui anime depuis le départ la communauté académique en management des Systèmes d’Information et les praticiens à savoir celui de la contribution SI/TIC (Systèmes...
La Théorie de la Structuration (Giddens, 1979, 2005) a eu une influence considérable sur la recherche en Systèmes d’Information (SI). Elle a principalement été utilisée pour comprendre le rôle et les effets de la technologie sur le fonctionnement et la performance des...
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