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Réussir ses recrutements?: un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines mais aussi pour toute l’entreprise?! C’est avant tout un enjeu financier?: recruter un nouveau salarié, c’est investir dans le «?capital humain?» pour développer l’activité....
Les ordonnances Macron modifient profondément les relations de travail, qu’il s’agisse de l’application de la hiérarchie des normes, du dialogue social, du contrat de travail, de la rupture du contrat… Il s’agit sans conteste des modifications les plus importantes...
Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses… Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l’entreprise?! Quels sont les critères...
Aujourd’hui, le contexte auquel les entreprises font face est imprévisible, mouvant et peut inciter les managers à adopter des réflexes contre-productifs. Pourquoi « le leadership du cœur » ? Parce que le leadership est l’affaire de tous, et que le cœur est une...
Gérer un dossier d’accident du travail est une mission qui demande des connaissances spécifiques en droit du travail et droit de la Sécurité sociale, de solides compétences administratives et la prise en compte de la dernière actualité. Les enjeux ? Des...
Depuis une dizaine d’années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale. Face à ce constat,...
Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Aujourd'hui, les collaborateurs RH communiquent et produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils...). Ils suivent aussi leurs propres clients...
Des milliers de risques menacent chaque entreprise : risques géopolitiques, économiques, stratégiques, financiers, opérationnels, industriels, juridiques, informatiques, sociaux et psychosociaux... Ils peuvent fragiliser, voire remettre en cause l'existence...
De nombreux exemples médiatiques illustrent la difficulté des entreprises et des organisations à assurer une gestion des risques répondant à l’extrême diversité du risque en entreprise. Quels que soient les secteurs d’activité, les méthodologies retenues ou encore...
Alors que l'entrée dans la vie active est de plus en plus tardive, que la proportion d'actifs cotisants se réduit face au nombre des retraités, que l'espérance de vie est de plus en plus longue, on constate que le curseur s'est déplacé : nous allons tous...
PME, PMI, TPE... Quelle que soit la taille d'une entreprise, sa pérennité repose sur la vision de son dirigeant, sur sa capacité à fédérer ses équipes et sa conviction à réussir et mener à bien sa démarche entrepreneuriale. Mais la réussite de tout projet...
Parmi la multitude de risques susceptibles de remettre en cause la pérennité des entreprises, deux sont à considérer en priorité : les risques stratégiques et les risques financiers. Pourquoi aborder les risques stratégiques ? Parce que de la qualité du modèle...
Les réseaux sociaux sont devenus un réflexe et un mode de vie ! La sphère familiale, les relations amicales, l'information, le marketing, la publicité, la culture... en sont tous impactés. Preuve de leur succès, les réseaux sociaux ont réussi à imprégner deux...
Depuis plusieurs années, pas une semaine ne passe sans que les médias ne sollicitent l'opinion par le terme de "crise", utilisé pour à peu près tout ou n'importe quoi : crise géopolitique, crise financière, crise sociale, crise sanitaire, crise environnementale,...
Quoi de commun entre l'explosion d'une plateforme pétrolière, une fuite de gaz en mer du Nord, de la viande de cheval dans des lasagnes de boeuf surgelées, un produit non conforme, le suicide d'un cadre en entreprise et l'indisponibilité d'une donnée sur un...
Pékin, Shanghai, Hong Kong, Guangzhou, Shenzen, Chengdu, Shenyang... Les grandes métropoles chinoises ne cessent d'attirer de nouveaux expatriés, séduits par leur potentiel économique et les opportunités professionnelles. Etudiants, futurs détachés en mission courte...
L'organisation du régime général de la Sécurité sociale, le contentieux de la Sécurité sociale, l'assurance maladie, l'assurance maternité, l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles, l'assurance invalidité, l'assurance décès et veuvage, l'assurance...
Une vision innovante du management des Ressources Humaines ! En considérant les services Ressources Humaines comme des centres de responsabilité et de profit, les auteurs révolutionnent la vision traditionnelle des RH dans l'entreprise ! En effet, les...
Assemblée générale, lancement de produit, compétition sportive, spectacle, inauguration, séminaire, conférence ou simple cocktail... Que ce soit dans la sphère professionnelle ou privée, nous sommes tous amenés à prendre en charge l'organisation d'un événement. Mais...
Parmi la multitude de risques susceptibles de remettre en cause la pérennité des entreprises, deux types d'enjeux majeurs sont à considérer en priorité : les risques stratégiques et les risques financiers. Pourquoi aborder les risques stratégiques ? Parce...
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