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À l’ère du numérique, la sécurité informatique est un enjeu crucial pour toute organisation.Sécurité des systèmes et des réseaux, du cloud, des applications, sécurité défensive et offensive, piratage psychologique…De la protection des données à la gestion...
Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises doivent sans cesse s’adapter pour rester compétitives.Le Knowledge Management s’impose alors comme un levier stratégique essentiel pour allier pérennité et croissance.Véritable philosophie d’entreprise,...
Quels sont les droits et obligations de l’employeur et du salarié tout au long de la relation de travail ? Le droit du travail s’adapte aux changements de la société et sa vitesse d’évolution le rend parfois difficile à appréhender. Contrats de...
Ces 40 dernières années ont vu une mutation profonde de l’environnement et des pratiques des entreprises. Déréglementation et libéralisation des marchés, clients mieux informés et toujours plus exigeants, concurrence exacerbée… sont autant de risques...
Nous nous heurtons tous à des barrières invisibles, des doutes, des résistances qui nous empêchent d’avancer.Chacun sait ce qui serait bon pour lui… Alors pourquoi est-il si difficile de passer à l’action ? Pourquoi ces rêves qui nous habitent...
Hyperconnectés, indépendants et en quête de sens, les Zoomers révolutionnent le monde du travail.Vous y êtes confrontés et vous vous demandez comment recruter, motiver et fidéliser cette nouvelle génération qui bouscule nos organisations ?Comprendre les...
Les personnes engagées et perfectionnistes ont tendance à surinvestir leur carrière professionnelle au détriment de leur vie personnelle.Petit à petit, elles deviennent addictes au travail en étant hyper connectées, dépendantes à leurs e-mails, soucieuses...
Les différences sont omniprésentes dans nos vies.Pourtant, au lieu de nous rapprocher, elles nous isolent et exacerbent les tensions, qu’elles soient culturelles, générationnelles ou organisationnelles.Dans une société de plus en plus fragmentée, comment...
Faut-il se fier aux tests psychologiques pour évaluer une personnalité ou mesurer une aptitude ?Des tests variés sont couramment utilisés par les coachs, les équipes RH ou même les journalistes. Ils pullulent sur les réseaux sociaux, dans les...
Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable.Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une...
Tu veux mieux t’organiser pour atteindre tes objectifs ?Ce petit guide pratique et accessible transformera ton approche de l’organisation !Grâce à des fiches claires et des conseils concrets, tu apprendras à gérer ton temps, à améliorer ta productivité, à...
Comment améliorer son pouvoir d’achat immédiat tout en réalisant des placements dans l’objectif de vivre correctement à la retraite ?Il semble en effet de plus en plus difficile de compter uniquement sur sa future pension des régimes obligatoires.Les solutions de...
Vous vous sentez démotivé??Vous avez du mal à gérer votre stress??Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail??Et si la résilience était la clé pour améliorer votre bien-être au travail??Essentielle dans un monde instable, compétitif et technologique, la résilience...
« En parlant de nos histoires ratées, on se disait l’autre soir avec mes copines que, dès le départ, on aurait dû se méfier. Pourquoi on n’a pas compris dès le début ce qui clochait chez certains hommes ?Avec le recul, on s’est dit que c’était pourtant...
Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines… Des causes personnelles peuvent être à l’origine des risques psychosociaux.Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des...
L’expression « éthique des affaires » renvoie à deux images fortes : de l’argent sale qui circule partout dans le monde et des comportements inadmissibles menés par certaines entreprises qui nuisent à toutes celles qui n’ont rien à se...
Et si le management n’était finalement qu’une grande fable, décrivant une comédie humaine avec ses discours déconnectés du terrain et ses promesses rarement tenues ?Qui serait alors mieux placé que La Fontaine pour nous éclairer sur la réalité du management et de...
Tout manager n’est pas leader !Pourtant, le leadership est un aspect indispensable à prendre en compte, non seulement pour gagner en autorité légitime, mais surtout pour vivre sa vie professionnelle avec le plus d’efficacité possible.Le manager doit être le...
70 % des mails professionnels sont ouverts dans les 6 secondes suivant leur réception et 85 % durant les 2 premières minutes.Et les trois-quart de tous ces mails ne concernent même pas directement l’activité du destinataire !Le courriel est un outil...
À combien évaluez-vous votre capacité à comprendre, maîtriser, exprimer et utiliser vos émotions ? Si nous redoutons que nos émotions provoquent des perturbations mentales et physiques, elles restent tout de même les boussoles de notre vie ! Apprendre à s'en...
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