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En identifiant et en évaluant les projets métiers et leurs caractérisations, l'entreprise met en place des processus performants qui évitent les pertes financières ou la réduction des parts de marché. La réalisation des avant-projets se positionne une...
Cet ouvrage présente une méthodologie qui permet de dresser un état des lieux précis de l'entreprise et d'avoir une vision globale des fonctionnalités et des applications du système d'information (SI). Cette étude préalable permet la réalisation des...
La crise économique que nous traversons révèle une phase de transition majeure. Face à une incertitude généralisée, on observe un retour à différentes formes de régulation. Ce constat conduit à s'interroger sur les principes-clés de bonne gouvernance dispensés depuis 25...
À l'aube de ce XXIe siècle confronté à des défis majeurs d'énergie, d'épuisement des matières premières et de la globalisation, l'entreprise industrielle doit revoir sa stratégie et ses modes de fonctionnement. Il lui faut reconsidérer ses métiers, ses processus...
Les missions, l’organisation et la gouvernance du sport en France se caractérisent par une forte prégnance étatique centrée sur : des fonctions régaliennes, le mouvement sportif qui gère les pratiques, les collectivités qui contribuent à son...
Le management par les valeurs est l'art d'assurer les dynamiques humaines de l'entreprise en développant une puissance collective bien supérieure à l'addition des seules capacités individuelles. La question des valeurs est associée à la mise en perspective, en...
Les chaînes logistiques classiques ont permis de répondre efficacement aux besoins des clients en produits et services. Toutefois, les retours, les rejets et les matières dérivées de ces activités étaient éliminés ou ignorés. La logistique inverse vise la valorisation...
Après avoir envahi le web, les réseaux sociaux partent désormais à la conquête de l'entreprise. Ces nouveaux outils se révèlent être de véritables leviers stratégiques au service des organisations. Cet ouvrage analyse les...
Il arrive trop fréquemment que les décideurs ayant les plus hauts niveaux de responsabilité négligent l'anticipation et ignorent les signes avant-coureurs d'une difficulté à venir. Les conséquences de leurs décisions peuvent, dès lors, s'avérer catastrophiques....
Les références au rapport Brundtland de 1987 (WCED) définissant la politique nécessaire pour parvenir à un développement durable restent aujourd'hui incontournables. Ce rapport sur Le management durable au coeur des organisations, au cadre trop général, permet à tous...
Les modèles et concepts proposés dans cet ouvrage décrivent les pratiques communes aux entreprises internationales qui ont basé leur leadership sur une "culture qualité", dont l'efficience est un des principaux générateurs de leurs facteurs de ...
Introduction. Préface. Avant-propos. Les livres de chevet (avec DELEUZE). Penser le management, penser l'humain, voici le seul programme qui puisse consoler de la perte de sens largement ressentie en entreprise. Le ressac du progrès...
Faire évoluer le système d'information et les outils informatiques de l'entreprise est un challenge à la fois technologique et humain. Il est devenu difficile de maîtriser son large champ d'applications. Cet ouvrage, véritable guide pratique,...
L'opportunisme caractérise le comportement d'une personne qui cherche à tirer parti des circonstances en transigeant au besoin avec ses principes. Cet ouvrage présente l'opportunisme de manière fine et complexe. Il met en garde...
Il manque aujourd'hui un modèle et une méthode permettant de définir et d'évaluer le niveau de la capacité d'une organisation à innover. Plus précisément, un modèle reflétant la maturité de son "innovabilité". Les dynamiques de l'innovation présente un système de...
La capacité à innover est plus que jamais une ressource fondamentale des organisations et la véritable richesse d'une société. Afin de contribuer pleinement à la prospérité d'un organisme, d'une région ou d'un pays, le processus d'innovation, qui n'est pas uniquement...
Certaines pratiques managériales ne sont plus adaptées aux récentes considérations des entreprises. Il est donc nécessaire de renouveler le domaine du management afin de mieux prendre en compte les aspects sociaux, éthiques et environnementaux...
La crise financière et économique, les plans de relance, mais aussi certains scandales majeurs ont montré que le présent et l'avenir de notre planète comme de nos démocraties se jouent désormais au sein et autour des grands groupes mondiaux qui...
Les défis éthiques auxquels font face la majorité des entreprises concernent principalement la responsabilité sociale, la mondialisation, le commerce équitable ou le développement durable. Comment apprendre aux futurs professionnels et...
Suite aux travaux de M. Allais et de K.J. Arrow, l’approche axiomatisée des techniques de décision a connu un essor rapide. Logique de la décision managériale en dresse le bilan prospectif et propose, à l’intention des consultants, chercheurs et...
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