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L’auteur détermine d’abord les dimensions globales, le champ d’action et les responsabilités du management, ainsi que sa dynamique, et il en définira le processus. Il s’attachera ensuite au processus décisionnel, essence même du management, avant d’étudier le processus...
Décriée sous des prétextes comme les pertes de temps et d’énergie, voire même comme un facteur de faillite, la participation constituerait aujourd’hui le mode d’organisation le plus susceptible de fonctionner et de s’actualiser harmonieusement dans les entreprises.
Une réflexion sur la démocratie, appliquée à l'école, à la lumière de l'économique. Comment, en supprimant la concurrence au profit des règles du jeu politico-bureaucratique, aboutit-on à l'abaissement de l'école?
La réorganisation et ses retombées de 1974 à 1982 - Contexte et origine - Caractéristiques structurelles et fonctionnelles du groupe semi-autonome - Retombées économiques et sociales -La réorganisation comme enjeu de pouvoir pour les travailleurs - Tensions internes -...
L'économie québécoise en perspective - Le contexte international - La concurrence s'amplifie et se diversifie - La compétitivité de l'économie québécoise - Les changements technologiques - À la recherche de l'excellence - Vers une économie d'investissements - Quelques...
La culture, qu'on le veuille ou non, joue un très grand rôle dans les organisations. Ne pas en tenir compte entraîne habituellement de nombreux problèmes dans tous les secteurs de l'entreprise. Mais en tenir compte peut créer autant de problèmes si on ignore la vraie...
Le monde change et continuera de changer ! Sachez tirer profit des connaissances, de l'expérience et du point de vue des plus grands penseurs et praticiens reconnus à travers le monde. Découvrez les tendances qui feront les organisations de l'avenir en Amérique, en...
Ce livre s'adresse aux praticiens et aux théoriciens qui travaillent en gestion des ressources humaines, en psychologie industrielle et en développement organisationnel. Il trace l'évolution des concepts de satisfaction, climat, qualité de la vie au travail et culture...
Traite à la fois des méthodes économiques et multidimensionnelles en suivant une progression du qualificatif vers le quantitatif et du simple vers le plus complexe. Présente successivement l'approche qualitative, la méthode des indicateurs, l'approche...
Claude Castonguay a été actuaire-conseil du gouvernement du Québec sur la réforme des fonds de pension et des services de santé; il a également été à l'origine de la Caisse de dépôts et placements et de la fameuse «castonguette». Il a présidé la Commission...
Pierre Bourque est l'auteur des Floralies internationales de Montréal, de la collection de Bonzaï Penjing, du Jardin de Chine, du Jardin et du pavillon japonais, de l'Insectarium et du Biodôme de Montréal. Il a contribué à développer l'intérêt des Québécois pour les...
Sujet d'innombrables reportages, c'est la gestion de cette organisation sportive de grand prestige qui cette fois nous est racontée. À travers l'histoire des hommes qui ont su la construire, les gestionnaires et les partisans du Canadien trouveront un récit révélateur...
Les agences de promotion, de financement et d'assurance des exportations ne visent rien de moins que la maximisation des ventes à l'étranger. Cet ouvrage présente un examen des raisons d'être de ces agences, une description synthétique de leurs activités (nature des...
La qualité des ressources humaines -La place des femmes dans les organisations - L'environnement -La diversification des mentalités et des cultures d'entreprise - Les nouvelles techniques d'information et de communication....
Les variables fondamentales du changement planifié : personnes, groupes, systèmes et environnements -Les différentes approches : humaniste, institutionnelle, logico-cognitive et écologique....
L'auteur propose dans cet ouvrage une approche essentiellement descriptive des phénomènes de pouvoir dans les organisations. Les concepts de leadership et d'autorité, au lieu d'être vus comme des réalités antagonistes, sont présentés comme les deux modes naturels et...
Types de recherches effectuées dans le domaine des conventions collectives - Problèmes de l'analyse d'un seul article ou le problème de la recherche ponctuelle - Analyse du contenu des conventions collectives - Analyse de l'environnement - Méthode de mise en relation -...
Les règles et la définition des juridictions (école classique) - L'information adéquate des destinataires (école rationaliste).
Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises -Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles....
L'expertise cède ici le pas à la facilitation - La formation est au centre des stratégies de changement planifié et démocratique - Les nouvelles valeurs, les modifications d'attitudes et les pratiques nécessaires au changement.
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