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L'Organisation par processus : de la théorie à la pratique, du virtuel au concret


Athanase Angama


« La problématique est donc de savoir comment passer du modèle générique et abstrait (symbolique) de l'approche processus, présentée dans la norme, à des modèles d'organisations par processus réels, spécifiques et concrets, qui différencient les entreprises les unes des...

Parution : 2017-11-03
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De la désindustrialisation à la tertiarisation, vers un mélange des genres


Michel Braibant


Depuis ces trente dernières années, la désindustrialisation reste une réalité complexe mais néanmoins avérée, surtout en terme d'emploi. Mais la séparation entre industrie et services devient de moins en moins nette. D'une part, l'industrie se « tertiarise » en...

Parution : 2015-02-19
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Des managers et des coachs


Pierre Dangel


« Il prit ses fonctions avec optimisme, en s'affranchissant des préjugés défavorables sur “les trois anciens”. L'atmosphère du premier comité de direction était glaciale, mais il réussit à briser la glace par une communication pertinente sur le fond et sur la forme. Il...

Parution : 2013-08-19
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De la relation d'échange au partage du pouvoir


Bernard Chappellet


Au cours de la vie d’une entreprise, il est un moment particulier, où son dirigeant, appelé à s’éloigner du terrain pour les besoins du développement, ne peut plus assurer seul le lien avec chacun des salariés. Si cette situation nouvelle, qui porte en elle un risque de...

Parution : 2012-10-05
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