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Das Buch beschreibt anhand eines praxisbewährten, umsetzungsorientierten Fünf-Schritte-Plans, wie die kulturelle Transformation in Unternehmen souverän gelingt. Der Autor erklärt zunächst die Analyse der Ist-Situation, der...
Dieses Fachbuch gibt einen umfassenden und strukturierten Überblick über die wichtigsten Methoden und Ansätze für ein erfolgreiches Employer Branding und Personalmarketing im Rettungsdienst. Angesichts des Fachkräftemangels und der steigenden...
Frontline, Deskless, BlueCollar-Worker und gewerbliche Arbeitnehmer. Es existieren zahlreiche Begriffe zur Beschreibung der Mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit „nicht am Schreibtisch“, sondern „deskless“ erledigen müssen....
Wie gelingt profitables Online-Marketing? Erwin Lammenett, seit über 25 Jahren Experte für digitales Marketing, erläutert praxisnah und theoretisch fundiert die gesamte Palette der Online-Marketing-Instrumente. Sie erfahren, wie Sie diese Instrumente...
Mit diesem ganzheitlichen, interdisziplinären Praxisleitfaden für den Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten in der Arbeitswelt beantworten die Autor*innen zentrale Fragen von transitionierenden Personen und Unternehmen, zum Beispiel: Wie kann wertschätzend...
Karriere in der Nachhaltigkeit – was heißt das eigentlich genau, und welche Jobs gibt es in diesem Bereich? Dieses Buch ist das richtige für alle, die eineKarriere im Nachhaltigkeitsbereich einschlagen wollen – ob im Thema sozialer Verantwortung...
Unternehmen und ihre Mitarbeitenden stoßen mit geschlossenen Innovations- und Technologieentwicklungssystemen an ihre Grenzen. Heute werden Lösungen oft im Team oder im Netzwerk entwickelt – Cross Innovation etabliert sich als ein wesentlicher Ansatz,...
Dieses Buch nimmt Konflikte als Unternehmensrisiken in den Blick, ausgehend von den Unternehmenszielen sowie einer chancen- und risikoorientierten Unternehmensführung. Es stellt die Entwicklungsstufen des Konfliktmanagements dar, die über funktionale...
Dieses Buch präsentiert Erfolgsrezepte führender europäischer Unternehmen, die durch Lean-Management und Nachhaltigkeitsstrategien Wettbewerbsvorteile erzielen. Die vorgestellten Unternehmen, Teilnehmer des Lean & Green Management Awards,...
Es ist Zeit für Veränderung und neue Perspektiven – das haben sich auch die Autoren dieses Buchs gedacht: Fünf Väter, zugleich Unternehmer und Führungskräfte, die aufzeigen, dass in erfolgreichen Transformationsprozessen oft gerade...
Der demografische Wandel sowie die gesteigerte Bedeutung der individuellen Gesundheit lassen auch im Fitness- und Gesundheitsmarkt neue und interessante Tendenzen erkennen. Doch können die Einrichtungen diesen Ansprüchen in Angebot und Personal nachkommen? Und...
Das Buch zeigt mittels 10 Impulsen die Grundlagen für eine wertebasierte und sinnzentrierte Führungsarbeit, die auf dem Menschenbild nach Viktor E. Frankl basiert. Diese Impulse sind als Gedanken- und Handlungsanstöße für...
Ein Beirat ist Gold wert. Anders ausgedrückt:Ein gut gema(t)chtes Beiratsteam ersetzt so manches kostenintensive Tool. Dieses Fachbuch zeigt, wie kleine und mittelständische Unternehmen dank der Einrichtung eines Beirats ihren Erfolg sichern und auf die nächste...
Big Hairy Audacious Goal, Lurker, Magic Sauce, Squeeze Out oder Face Time – wirken diese Wörter auch wie eine Geheimsprache für dich? Vielen dieser Fach- und Slangwörter begegnen Startup-GründerInnen im Rahmen ihres Alltagslebens, welche in...
Das Buch zeigt, warum es dem HR-Bereich bisher nicht gelungen ist, sich eine eigene Identität in Unternehmen aufzubauen und das Berufsbild zu festigen. Verantwortliche HR-Manager ringen in Unternehmen um Akzeptanz und Anerkennung und gelten eher als administrative...
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie mit dem Temperament-Sales-Modell gezielt und strukturiert neue Kunden gewinnen. Es vermittelt, wie Sie eine optimale Balance zwischen Ihren Verkaufszielen und den Persönlichkeitsmerkmalen – dem Temperament – Ihrer Ansprechperson...
Das Buch geht den Fragen nach, was Disruption ist, wie sie abläuft und welche technologischen und wirtschaftlichen Faktoren sie auslösen. Es untersucht, wie Unternehmen Disruptionen frühzeitig erkennen und bewältigen können. Dabei zeigt es die Phasen von den ersten...
In diesem Werk werden die Grundlagen für ein Reifegradmodell der Wirtschaftsmediation unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Ansatzes – der Qualität von Mediator*innen und mediativen Dienstleister*innen, der Prozessperspektive sowie der Qualitätssicherung in...
Wie gestalte ich als Führungskraft eine Kultur der Lernbegeisterung und Veränderungsbereitschaft in meinem Team?Wie baue ich bei meinen Mitarbeitenden die dafür erforderlichen Fähigkeiten auf? Und wie gestalte ich eine Lernkultur im gesamten Bereich oder Unternehmen?...
Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist gekennzeichnet durch einen Mangel an Arbeits-, Fach- und Nachwuchskräften. Viele Unternehmen fürchten um ihre Wettbewerbsfähigkeit und versuchen daher, sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Die Schwierigkeiten, auf die...
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