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Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik


Uwe Peter Kanning , Marie L. Ohlms


Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft bringt es mit sich, dass auch Personalauswahlverfahren und eignungsdiagnostische Untersuchungen in Unternehmen immer stärker digitalisiert durchgeführt werden. Wie in anderen gesellschaftlichen Feldern, so gilt jedoch auch...

Parution : 2024-02-16
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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Warum scheitern Manager?


Uwe Peter Kanning


Managementfehler haben mitunter weitreichende Konsequenzen für viele Menschen, die davon unmittelbar oder indirekt betroffen sind.  Fast jeder kennt Fälle in seinem Umfeld oder glaubt Betroffener von Managementfehlern zu sein.  Wenn Sie wissen möchten, wie...

Parution : 2020-08-10
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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16,75
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Managementfehler und Managerscheitern


Uwe Peter Kanning


Dieselskandal, Bankenkrise, Flughafenbau – Managementfehler haben weitreichende Konsequenzen für die Gesellschaft. Sie ließen sich eindämmen durch professionelle Personalarbeit. Erstmals werden in diesem Fachbuch umfassend die Ursachen für das Entstehen von...

Parution : 2019-11-07
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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29,57
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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung


Uwe Peter Kanning


Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der...

Parution : 2016-08-11
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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54,22
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Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit


Uwe Peter Kanning


Die Personalauswahl – wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand angewandter psychologischer Forschung: In keinem Bereich des Personalwesens wissen wir so gut, wie man vorgehen sollte, doch inwieweit werden diese Forschungsergebnisse in der...

Parution : 2015-02-04
Format(s) : ePub
Éditeur : Springer
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20,38

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