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Gesund bleiben in kranken Unternehmen


Karin Häring , Michaela Moser


Resilienz ist in der Arbeitswelt ein zentraler Schutzfaktor im Umgang mit Stress. Dennoch liegen nur wenige gesicherte Erkenntnisse über die psychische Gesundheit von Fach- und Führungskräften vor, die sich in einem krankmachenden Unternehmensumfeld bewegen. Unternehmen...

Parution : 2023-06-19
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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Führungsakzeptanz im Wandel


Michaela Moser


Dieses essential befasst sich mit den Auswirkungen wichtiger Megatrends auf die Führungsakzeptanz. Auf der Basis einer geführten zentrierten Sichtweise wird das Zustandekommen einer wirksamen Führung mit Blick auf die Erfüllung der individuellen Mitarbeitererwartungen...

Parution : 2019-06-28
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
Collection : essentials
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Kommunikation in altersgemischten Teams


Bettina Führmann , Michaela Moser


Dieses essential beschreibt den Einfluss einer altersgemischten Gruppenzusammensetzung auf die Kommunikation im Teamkontext. Unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen sowie gegenseitige Altersstereotype bergen Kommunikationsprobleme, die eine erfolgreiche...

Parution : 2019-06-11
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
Collection : essentials
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Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt


Michaela Moser


Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug...

Parution : 2018-05-11
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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Hierarchielos führen


Michaela Moser


Die Autorin beschreibt, wie eine zukunftsfähige Unternehmens- und Mitarbeiterführung jenseits von Hierarchien heute aussehen kann. Ihre These: Hierarchien als fundamentales Organisations- und Führungsprinzip haben sich längst überholt und müssen durch neue Formen der...

Parution : 2017-02-06
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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