Biographie et livres de Daniel Pernin

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Daniel Pernin a une formation de philosophe et de gestionnaire d'entreprise. Directeur des ressources humaines, puis conseil de grandes et moyennes entreprises en matière de management et de gestion du personnel, il dirige - depuis 1977 - la division « Développement du personnel et relations sociales » de la CEGOS, et s'est plus spécialement consacré, ces dernières années, aux problèmes de gestion des cadres.

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La gestion des cadres : acteurs de leur carrière

Yves Cannac , Daniel Pernin

Fenixx Réédition Numérique (Hommes et Techniques)

1984-12-31

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Les principes qui, depuis le début de la période industrielle, guident les entreprises pour recruter, muter, promouvoir, former et rémunérer leurs cadres, souffrent d'une conception déterministe : ils laissent, en général, peu de place à l'initiative...

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