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Faut-il se fier aux tests psychologiques pour évaluer une personnalité ou mesurer une aptitude ?Des tests variés sont couramment utilisés par les coachs, les équipes RH ou même les journalistes. Ils pullulent sur les réseaux sociaux, dans les...
Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable.Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une...
Vous vous sentez démotivé??Vous avez du mal à gérer votre stress??Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail??Et si la résilience était la clé pour améliorer votre bien-être au travail??Essentielle dans un monde instable, compétitif et technologique, la résilience...
Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines… Des causes personnelles peuvent être à l’origine des risques psychosociaux.Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des...
L’expression « éthique des affaires » renvoie à deux images fortes : de l’argent sale qui circule partout dans le monde et des comportements inadmissibles menés par certaines entreprises qui nuisent à toutes celles qui n’ont rien à se...
Et si le management n’était finalement qu’une grande fable, décrivant une comédie humaine avec ses discours déconnectés du terrain et ses promesses rarement tenues ?Qui serait alors mieux placé que La Fontaine pour nous éclairer sur la réalité du management et de...
Tout manager n’est pas leader !Pourtant, le leadership est un aspect indispensable à prendre en compte, non seulement pour gagner en autorité légitime, mais surtout pour vivre sa vie professionnelle avec le plus d’efficacité possible.Le manager doit être le...
70 % des mails professionnels sont ouverts dans les 6 secondes suivant leur réception et 85 % durant les 2 premières minutes.Et les trois-quart de tous ces mails ne concernent même pas directement l’activité du destinataire !Le courriel est un outil...
Vous avez construit une entreprise prospère, mais avez-vous pensé à ce qui se passera après vous ? Votre entreprise survivra-t-elle à votre départ ? Votre famille sera-t-elle à l'abri financièrement ?Si vous ne vous y prenez pas dès aujourd'hui,...
Trouver des idées qui sortent de l’ordinaire est loin d’être une tâche facile.Imaginez que vous disposiez d’une méthode simple pour générer des idées de réinvention percutantes...C’est la promesse de la Méthode Chenille !À l’aide d’exemples variés et...
Préfacé par Joakim Palme, politologue et sociologue suédois, fils aîné d’Olof Palme, ancien Premier ministre de Suède.Pouvez-vous imaginer qu’un pays de dix millions d’habitants ait pu créer certaines des plus grandes (et célèbres) entreprises...
Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.Comment préparer un entretien ? Comment le mener...
Dans un monde en constante évolution, la gestion des talents est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations.Comment attirer, recruter, manager et fidéliser les talents de façon novatrice et dynamique ? Comment créer un...
L’enquête administrative est de plus en plus fréquente au sein des trois fonctions publiques.Si le cadre d’intervention sécurisé, les grands principes déontologiques et la méthodologie sont essentiels pour mener à bien l’enquête, la relation humaine reste...
Dans l’objectif de mener à bien différents projets, vous préparez, planifiez et pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin.Mais au-delà de ces aspects techniques, vous devez animer et accompagner l’équipe projet car la réussite dépend avant tout...
Les cryptomonnaies ont pris une importance capitale dans l’économie mondiale, jusqu’à faire régulièrement la une de journaux financiers.Les gouvernements, les institutions, les entreprises et les particuliers leur accordent désormais une place de...
L’entreprise est un formidable lieu d’épanouissement pour l’homme et un espace de progrès pour notre société.Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté au monde actuel du travail, ne cesse de...
Les dirigeants de TPE sont souvent dans l’opérationnel, au coeur de leur métier. Pourtant, les travaux administratifs sont inévitables.Par manque de temps, ils se font souvent aider pour gérer la partie facturation, les relances clients, le suivi de...
Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié.Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la...
En contexte de pénurie permanente de ressources, maîtriser les coûts s'impose à chaque entreprise. Le chiffrage des risques révèle deux paramètres essentiels : le coût humain et le coût non humain, qui sont parfois associés comme dans les accidents industriels ou les...
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