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Vous vous sentez souvent débordé et stressé par votre charge de travail, d’autant que l’on vous demande d’en faire toujours plus, avec moins.Alors, comment optimiser votre gestion du temps et aider vos collaborateurs à mieux s’organiser ? Comment allier...
Dans un monde du travail en mutation permanente, la mission du manager s’est transformée en profondeur, souvent sans repères clairs pour accompagner ce changement.Résultat : les managers sont désormais surreprésentés parmi les victimes de burn-out et...
Stop au « prêt-à-penser » en management !Stop aux méthodes universelles censées répondre à des besoins individuels !Ce livre déconstruit les idées reçues sur le management et montre, sans détour, comment conjuguer performance et humanisme.Il propose une...
Et si la vraie clé de la vente en B2B se trouvait dans les émotions ?On imagine souvent que la décision d'achat en entreprise repose sur des critères purement rationnels : le prix, la performance, le ROI. Mais les découvertes en neurosciences nous révèlent une...
Capitaliser sur l'expérience !Et si nos compétences se révélaient autant dans notre manière de travailler ensemble que dans notre savoir-faire ? Deux personnes, un même poste, un même salaire, et pourtant, une prestation radicalement...
Quel pouvoir a l'employeur de contrôler ses salariés, et plus globalement, de s'immiscer dans leur vie personnelle ?Si le contrôle de l'état d'avancement d'un dossier paraît légitime, le pouvoir de surveillance peut-il aller jusqu'à imposer une tenue de travail ou...
Gérer un projet ne s’improvise pas : cela demande une méthode, des compétences et une vision claire.En renforçant le savoir-faire des managers en charge des projets et des produits numériques, les organisations gagnent en professionnalisme et en...
Dans un monde marqué par l’incertitude et l’accélération des transformations, les dirigeants et les managers ont plus que jamais besoin d’un cadre clair pour piloter la performance.La démarche OKR (Objectifs et Résultats Clés), adoptée par des entreprises...
Dans chaque équipe, il y a des profils qui compliquent le quotidien : l’expert grognon, le chef de projet ultra-perfectionniste, la commerciale trop arrogante, l’assistant stressé ou encore la secrétaire désabusée…Derrière ces attitudes parfois...
Contexte économique tendu, exigences clients toujours plus élevées, objectifs hors de portée, pression constante, moyens limités, équipes démotivées… Dans le monde du travail actuel, les défis semblent insurmontables. Pourtant, la performance reste le critère clé de...
Assemblée générale, lancement de produit, compétition sportive, spectacle, inauguration, conférence, séminaire…La réussite d’un événement repose sur une organisation rigoureuse, une bonne anticipation et une coordination sans faille.Sortir du cadre habituel de...
Nouvellement nommé manager, promu ou recruté, vous voilà confronté à un défi de taille : réussir votre prise de poste.Vous devez être opérationnel et performant rapidement, tout en découvrant votre nouvelle structure et ses équipes.Alors, comment...
Réussir dans un environnement aussi exigeant que celui des grandes organisations ne repose pas uniquement sur des compétences techniques ou un travail acharné.Naviguer dans ce monde complexe nécessite de maîtriser des dynamiques relationnelles, de...
Dans les métiers de bouche, la gestion des stocks est un levier indispensable pour garantir la qualité, la rentabilité et la sécurité alimentaire.Comment optimiser vos niveaux de stock pour éviter le gaspillage ? Comment valoriser votre inventaire...
À quoi bon organiser réunions, entretiens ou assemblées si l’on n’est pas en mesure d’en retenir l’essentiel et d’en tirer des actions concrètes ?À quoi servent ces différents échanges si plus personne ne se souvient des décisions prises ni des...
La gestion des emplois, des effectifs et de la masse salariale dans la fonction publique est un défi en cette période de contraintes budgétaires et de transformation des organismes publics.Depuis l’adoption de la loi du 10 août 2007 sur les libertés et...
Les frais de personnel constituent en moyenne la moitié des charges de structure d’une entreprise.Il est donc essentiel de suivre et de piloter avec précision la masse salariale et les effectifs pour garantir la pérennité économique de l’organisation.Mais...
Savez-vous qu’aucune loi ne définit précisément le cadre de l’enquête administrative ?Face à ce vide juridique, les structures publiques doivent improviser, au risque d’approximations ou d’erreurs d’analyse.À quoi sert réellement une enquête ? Quels...
2 milliards de sites web, 6 milliards d’utilisateurs d’internet…Être présent sur le web à travers un site vitrine, un site e-commerce, un blog, une page personnelle ou professionnelle, c’est désormais une simple formalité !Mais comment faire pour être vu ?...
Entre attentes individuelles et respect de la vie privée, les jeunes professionnels des générations Y et Z redéfinissent les codes de l'entreprise. Pour répondre à leurs besoins, les managers sont appelés à endosser un rôle nouveau : celui de manager-coach. Mais...
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