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Dans un monde du travail en mutation permanente, la mission du manager s’est transformée en profondeur, souvent sans repères clairs pour accompagner ce changement.Résultat : les managers sont désormais surreprésentés parmi les victimes de burn-out et...
Et si la vraie clé de la vente en B2B se trouvait dans les émotions ?On imagine souvent que la décision d'achat en entreprise repose sur des critères purement rationnels : le prix, la performance, le ROI. Mais les découvertes en neurosciences nous révèlent une...
Réussir dans un environnement aussi exigeant que celui des grandes organisations ne repose pas uniquement sur des compétences techniques ou un travail acharné.Naviguer dans ce monde complexe nécessite de maîtriser des dynamiques relationnelles, de...
À quoi bon organiser réunions, entretiens ou assemblées si l’on n’est pas en mesure d’en retenir l’essentiel et d’en tirer des actions concrètes ?À quoi servent ces différents échanges si plus personne ne se souvient des décisions prises ni des...
Entre attentes individuelles et respect de la vie privée, les jeunes professionnels des générations Y et Z redéfinissent les codes de l'entreprise. Pour répondre à leurs besoins, les managers sont appelés à endosser un rôle nouveau : celui de manager-coach. Mais...
Si le travail est au coeur de nos vies, il est aussi à l’origine de souffrances profondes pour de nombreux salariés.Burn-out, stress chronique, harcèlement... témoignent d’un mal-être alarmant qui ne peut plus être ignoré.Malgré des décennies de recherches en...
Quel est le point commun à tous les acteurs du changement ? C'est leur capacité à identifier ce qui doit évoluer et à agir rapidement.Aujourd'hui, cette réactivité est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises.Pour y parvenir, les décideurs ont...
Biodiversité en déclin, changement climatique, pollution… Face aux défis environnementaux et sociétaux sans précédent, il est urgent d’agir !Mais comment allier marketing et durabilité sans tomber dans le piège du greenwashing ? Et si le marketing ne...
La révolution de l’IA est en marche : l’intelligence artificielle s’immisce désormais dans notre quotidien. Alors comment apprivoiser ces nouvelles technologies ?Ce livre vous propose une introduction simple et accessible à l’IA générative.Vous...
Les différences sont omniprésentes dans nos vies.Pourtant, au lieu de nous rapprocher, elles nous isolent et exacerbent les tensions, qu’elles soient culturelles, générationnelles ou organisationnelles.Dans une société de plus en plus fragmentée, comment...
Faut-il se fier aux tests psychologiques pour évaluer une personnalité ou mesurer une aptitude ?Des tests variés sont couramment utilisés par les coachs, les équipes RH ou même les journalistes. Ils pullulent sur les réseaux sociaux, dans les...
Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable.Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une...
Tout manager n’est pas leader !Pourtant, le leadership est un aspect indispensable à prendre en compte, non seulement pour gagner en autorité légitime, mais surtout pour vivre sa vie professionnelle avec le plus d’efficacité possible.Le manager doit être le...
70 % des mails professionnels sont ouverts dans les 6 secondes suivant leur réception et 85 % durant les 2 premières minutes.Et les trois-quart de tous ces mails ne concernent même pas directement l’activité du destinataire !Le courriel est un outil...
Trouver des idées qui sortent de l’ordinaire est loin d’être une tâche facile.Imaginez que vous disposiez d’une méthode simple pour générer des idées de réinvention percutantes...C’est la promesse de la Méthode Chenille !À l’aide d’exemples variés et...
Les cryptomonnaies ont pris une importance capitale dans l’économie mondiale, jusqu’à faire régulièrement la une de journaux financiers.Les gouvernements, les institutions, les entreprises et les particuliers leur accordent désormais une place de...
Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié.Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la...
Managers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ? Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ? Bien plus qu'un...
Pourquoi tant de commerciaux souffrent-ils d’une si mauvaise réputation ?Trop souvent, la vente s’est orientée vers la quantité plutôt que la qualité, avec des pratiques parfois douteuses et des relations éphémères.Mais à l’ère du numérique, où tout est accessible...
L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire qui l’autorise à réprimander un salarié fautif.Cependant, cette pratique est soumise au respect d’une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d’un litige devant le conseil des prud’hommes.Pour...
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