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Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises

Jean-Claude De Crescenzo

Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et...

Parution : 2009-11-01
Format(s) : PDF
Éditeur : Editions L'Harmattan
Collection : Conception et dynamique des organisations
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9,49 €

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