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Se former en travaillant c’est légalement possible depuis septembre 2018. À la suite d’expérimentations, le législateur a inscrit la Formation en Situation de Travail (FEST) dans le Code du travail et a complété par un décret en décembre 2018. Depuis, les entreprises et...
L’éducation entrepreneuriale est un levier essentiel pour préparer les jeunes aux défis économiques et sociaux. Cet ouvrage explore les fondements théoriques, les approches pédagogiques et les enjeux curriculaires liés à son intégration dans les systèmes éducatifs. Il...
La réalité humaine est d’une complexité inextricable, souvent définie autant par ce qui est tu que par ce qui est dit. L’histoire, de son côté, est un récit dont la signification varie selon l’interprétation que nous lui prêtons. Les expériences dites scientifiques,...
Cet ouvrage, issu d’une recherche doctorale, vise à explorer les liens entre théorie et pratique dans le domaine de la résilience psychologique via l’écriture.L’auteur examine comment des analyses théoriques de la résilience peuvent être projetées dans des situations...
Les militaires font de la stratégie depuis plus de 5000 ans, les managers d’entreprise depuis seulement 125 ans?! L’auteur s’appuie sur ce constat pour démontrer en quoi l’expérience des anciens permet d’optimiser le management des organisations du XXIe siècle. Cette...
Cet ouvrage se conçoit comme un manuel universitaire pratique qui conduit à la maîtrise de l’organisation de l’entreprise. En passant par la présentation de l’entreprise aux problèmes de culture et d’éthique, l’ouvrage présente l’environnement et les grandes activités...
Quelles sont les conséquences du déploiement des méthodes Agiles sur le métier de manager?? Dans le cadre d’un doctorat, l’auteur a réalisé une étude immersive de quatre ans dans une très grande entreprise. Il y a observé l’évolution d’un train Agile dans le domaine des...
Avec l’avènement de la RSE, les obligations de performances extra-financières sont devenues progressivement incontournables dans les entreprises. Elles leur imposent de rendre compte de leurs performances sociales, environnementales et de gouvernance (ESG). Performances...
Désormais, les conséquences des trajectoires imprévisibles, aléatoires et irréversibles de toute évolution signifient que le management humain sera davantage complexe chaque jour ou ne sera pas. Et cela, de par l’Incertitude. Ann Defrenne-Parent, veuve du professeur...
La communication est au cœur du coaching. Elle en est sa matière essentielle tant elle soutient le rapport entre coach et client et est alors un outil au service du coach. Toutefois, ne serait-il pas judicieux de renverser l’équation afin de voir le bénéfice des outils...
Le leadership bienveillant nous invite à repenser sa posture de manager en focalisant son intention sur le développement de ses forces et ses talents. En prenant conscience de ses 6 dimensions, le manager s'exerce au leadership et à la bienveillance, guidé par des...
La lutte contre l'incertitude et la recherche de la performance à tout prix, par des artefacts qui obstruent le réel et une phraséologie managériale limitante, ont fini par entraver la capacité de penser dans les entreprises et les organisations en général. Malgré les...
Management et philosophie ne sont pas opposés ou éloignés l'un de l'autre. Le manager, pour organiser et projeter, a nécessairement besoin de la philosophie, d'avoir un esprit critique suffisant. Le philosophe reçoit du management - qui s'occupe des conditions humaines...
Malgré le développement des technologies innovantes et prometteuses comme l'intelligence artificielle, la littérature existante sur leur utilisation pour les entreprises familiales a donné lieu à des résultats controversés. Cet ouvrage examine les implications des...
Les entreprises doivent aujourd'hui se développer dans un écosystème complexe qui exige une réactivité dotée d'une grande flexibilité ainsi qu'une remise en cause permanente et dynamique qui nécessite une vision globale. L'apport des diverses disciplines scientifiques...
Le contraste entre l'optimisme des innovateurs et le défaitisme généralisé face au monde qui change, a toujours fasciné l'auteur. Experte en innovation devenue coach, elle a transposé la puissance transformatrice de l'innovation pour l'appliquer aux êtres en devenir.Le...
Et le travail, comment ça se passe ? Vous n'y trouvez plus de sens et vous vous y ennuyez, Vos activités vous semblent inutiles et ne vous apportent plus rien, Vous ne vous y sentez plus en sécurité physique et psychologique. Vous vous n'avez plus le temps de vivre et...
Les petites et moyennes entreprises (PME) représentent plus des deux tiers de l'activité économique dans le monde occidental. Et pourtant, seule une infime partie de ces PME vend ses produits ou services à l'étranger. Imaginez un instant les revenus supplémentaires, les...
On a pensé un temps que le monde vivait une crise. Et puis nous nous sommes rendu compte qu'il avait simplement changé. Ce qui nous tient debout, ce qui nous fait vivre, a pris les sentiers de l'émotion et de la réalisation de soi. Nos valeurs ne sont plus les mêmes et...
Etre responsable d'entreprise signifie faire fonctionner ensemble : l'Activité, l'Organisation, l'Ambiance. Gérer ces trois niveaux et développer leur cohérence s'appelle Manager. Si on le fait en favorisant la création de sens au travail pour chacun et pour le groupe,...
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