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Alerte !Trop de dirigeants ne placent pas, ou pas assez, la personne au centre de l’organisation du travail et du management. C’est un grave handicap pour améliorer la performance globale des entreprises et des administrations. Comment améliorer la satisfaction de tous...
Vous avez entre les mains un « petit Strategor », un livre de stratégie atypique. Atypique, parce qu’il est un pont entre l’histoire de la stratégie, ses grands auteurs, comme Ansoff et Schön, et, ce que vivent de nos jours les entrepreneurs. Il est, aussi, un pont...
Quand la QVCT devient une boussole pour transformer durablement vos manières de travailler.À la croisée du guide pratique et de l’essai sociologique appliqué, ce livre explore une voie vivante et humaine pour transformer le travail. Vous y trouverez une touche spéciale,...
Cet ouvrage aborde la complexité de l’intégration des nouvelles technologies, notamment l'impression 3D, dans le secteur traditionnel de la construction. L'auteur explore les freins psychologiques, culturels et organisationnels qui ralentissent l'adoption de ces...
Les pratiques de management du risque ne sont aujourd’hui pas normalisées au sein de tous les essais cliniques, qui ne peuvent donc être tous considérés comme des organisations hautement fiables (Highly Reliable Organization). L’auteur présente ici tout un écosystème,...
La motivation et la démotivation au travail sont des phénomènes complexes, influencés par des facteurs personnels, professionnels et générationnels. Ce livre explore ces dynamiques en s’appuyant sur des théories reconnues et l’étude de cas concrets. À travers une...
Face aux aléas de la nature qui secouent le monde du travail et empêchent tout contact physique des acteurs humains, les entreprises cherchent des modèles d’organisation du travail en dehors de leurs sites. Elles utilisent alors les nouvelles technologies de...
Le sport de haut niveau fait partie d’un rêve dans l’inconscient collectif.Passée la période sportive, les athlètes rejoignent les entreprises à une période de changement souvent profond de leur mode de vie. Cet ouvrage propose de décoder la vie en entreprise afin...
?D’où vient l’investissement responsable ? Qui sont les asset-owners ? Comment BlackRock est-il devenu l’un des plus grands financeurs de l’économie mondiale ? Pourquoi les assureurs sont-ils le sismographe du changement climatique ? À qui va profiter l’épargne des...
Les transformations, rapides et massives, à l’œuvre au cours des dernières années invitent les organisations à repenser en profondeur leur modèle managérial. Il y va de leur survie, dans un contexte où la performance collective devient la clé de voûte de la compétition...
Dans les débats sociologiques sur le modèle de la compétence,la notion de « savoir-être » fait figure de tabou. Cet ouvrage propose de saisir les enjeux sociaux et managériaux de cette notion. Au-delà de cette vision comportementale présente enentreprise, Élodie Ségal...
Nouvel eldorado de la communication, les réseaux sociaux font désormais partie de la stratégie de communication des entreprises. Ils sont essentiels pour promouvoir et rendre visibles les produits, vendre les services ou développer les activités. Mais comment bâtir des...
« Mais comment les motiver ? » Dans un contexte économique tendu, de concurrence acharnée, il faut sans cesse innover, être compétitif. L'implication des salariés est une nécessité. Que vous soyez cadre dirigeant, responsable d'équipe ou simple salarié, ce livre vous...
Cet ouvrage expose la théorie et la pratique de l'A2P dans son historique. A la fois traité de la personnalité professionnelle et manuel d'interrogation, il permet au lecteur d'accéder au niveau 1 du statut de praticien, c'est-à-dire l'expérimentation. Cette deuxième...
L'objet de cet essai est de comprendre, à travers l'histoire de l'entreprise, comment le temps réel s'est imposé aux autres temps sociaux. Or cette victoire apparente sur le temps s'accompagne d'une crise globale dont nous n'avons pas fini de mesurer les conséquences...
La parité entre homme et femme n'est pas réalisée, notamment dans l'entreprise, en dépit des engagements, discours et avancées législatives.La coexistence de deux mouvements antagonistes, la résistance masculine à préserver l'existant et l'exigence féminine à...
Qu'est-ce qu'un "middle managers" ou un manager de terrain ? Comment les identifier, repérer les spécificités locales ? comment les intégrer à une politique globale de l'entreprise ? Quels leviers managériaux envisager pour les encourager à construire des stratégies...
Enron, Ahold, Worldcom, Parmalat et bien d'autres encore ! Etudier les scandales financiers, c'est reconnaître que la comptabilité n'est pas inféodée à l'arithmétique, mais qu'elle constitue une discipline langagière réelle où se croisent dialecticiens en quête de...
Qu'est-ce qui amène à entreprendre ? Cet ouvrage apporte des éléments de réponse à ces questions en se fondant sur un travail de recherche approfondi, mené sur la base des récits de vie de 51 dirigeants d'entreprise. L'auteur explore ce qui participe à "construire" un...
Ce livre s'adresse à tous ceux qui contribuent au développement des talents professionnels : parents, enseignants, éducateurs, psychologues, et à ceux qui recherchent ces talents : orientateurs, recruteurs. Le talent, c'est la "Personnalité Professionnelle". Après le...
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