Tous les ebooks de la collection "Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis" - Springer Gabler


14  résultat(s)
Télécharger le livre :  Lernpraktiken in der Unternehmensberatung
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Lernpraktiken in der Unternehmensberatung


Georg Rainer


Die Diskrepanz zwischen Bedeutung und Auseinandersetzung mit alltäglichem Lernen im spezifischen Kontext der Unternehmensberatung zum Anlass nehmend, erkundet Georg Rainer Ausprägungsformen und Manifestation von Lernpraktiken sowie auf deren Ausübung einwirkende...

Parution : 2023-10-07
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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54,22
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Flexibilisierung von Arbeitswelten in der digitalen Transformation und der Covid-19-Pandemie


Madlen Anna Krüger


Die Flexibilisierung von Arbeitswelten stellt eine zentrale Maßnahme für Unternehmen dar, um auf neue Anforderungen der Umwelt zu reagieren.Die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle muss daher wissenschaftlich erforscht und auf dieser Basis in der Praxis konkret gestaltet...

Parution : 2023-05-31
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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66,05
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Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften


Christina Maria Werner


Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversität in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskräften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante...

Parution : 2023-01-10
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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59,15
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Digitale Transformation von Arbeitswelten


Benjamin Krack


Der Einsatz digitaler Technologien nimmt im Gesundheitswesen zu und wird in der Arbeitspraxis mit komplexen und teils unerwarteten oder unbeabsichtigten Transformationsdynamiken in Verbindung gebracht. Insbesondere im Kontext der professionellen Pflege wird erwartet,...

Parution : 2022-12-15
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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59,15
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Digital Mindsets


Ricarda Rauch


Digital technologies change employees' working environments, methods and behaviours profoundly and are challenging employees' very personal beliefs, attitudes and identities.Digital mindsets provide insight into an individual's beliefs, attitudes and assumptions related...

Parution : 2022-11-25
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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94,94
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Non-Cognitive Factors and Learning within a Business Simulation


Tanja Kreitenweis


Serious games can provide a convenient and straightforward access to complex knowledge for all age groups. However, learning achievements depend largely on learners’ non-cognitive factor disposition. With the aim of combining the fields of serious games and...

Parution : 2021-10-22
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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94,94
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Dynamische Ambidextrie durch interdependente Routinen


Patrick Sailer


In diesem Buch wird die dynamische Entwicklung von Ambidextrie in Projekten durch interdependente Routinen auf fundiert-theoretischer sowie feingranular-empirischer Basis konzipiert. Um bisherige Schwachstellen der Forschung zu Ambidextrie in Projekten zu beseitigen,...

Parution : 2020-11-17
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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42,39
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Arbeit in der Data Society


Verena Bader , Stephan Kaiser


Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder....

Parution : 2020-11-03
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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66,05
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Mensch-Technik-Verflechtung


Verena Bader


Algorithmen, Analytics, Künstliche Intelligenz – digitale Technik durchdringt menschliche Arbeit und ist dabei maßgeblich an ihr beteiligt. Dabei verwischen die Grenzen zwischen menschlichem und technischem Handeln zunehmend. Da sich organisationale Praktiken und Arbeit...

Parution : 2020-09-03
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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54,22
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Organizational Routines Meet Experimental Psychology


Maximilian Eberl


Using an experimental approach, Maximilian Eberl evaluates the role of implicit learning (CBM/AAT) for the modification of organizational routines. Taking a vertical perspective on the (collective) entities in organizations shows an increasing role of impulsive...

Parution : 2018-09-03
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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52,74
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Personalmanagement aus Perspektive der Dienstleistungsforschung


Stefan Döring


Die Antwort auf den zunehmenden Bedeutungsverlust des Personalmanagements ist dessen Professionalisierung. Stefan Döring schlägt dafür eine Brücke zwischen Theorie und Praxis, in dem ein Bezugsrahmen für erfolgreiches Dienstleistungsmanagement entwickelt und auf die...

Parution : 2018-03-22
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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46,34
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Replikation von Produktionsroutinen in der Automobilindustrie


Florian Osterrieder


Florian Osterrieder untersucht auf Basis von qualitativ-empirischen Fallstudien eines Volumen- und eines Premiumherstellers die Replikation von Produktionsroutinen in der Automobilindustrie. Es wird ein mikrofundierter, praxistheoretischer Bezugsrahmen (im Sinne einer...

Parution : 2017-07-26
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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46,34
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Internationale Personaleinsatzstrategien und Mobilitätsbereitschaft


Armand Treffer


Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von...

Parution : 2017-01-16
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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49,29
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Interaktion von Inhouse Consultants und Clients


Dorothee Wulfert-Markert


Dorothee Wulfert-Markert untersucht das Inhouse Consulting mit dem praxistheoretischen Ansatz Strategy as Practice und bietet über ein qualitativ-empirisches Fallbeispiel Einblicke in eine deutsche Großbank und ihre interne Beratung. Im Zentrum der Analyse steht die...

Parution : 2017-01-04
Format(s) : PDF
Éditeur : Springer Gabler
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46,34

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