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There are three aims of Injured Brains of Medical Minds II - Firstly, to provide perceptive accounts of symptoms and the natural history of brain disorders by people specially trained in the art of observing and reporting, thus yielding unique insights into the lived...
A detailed exploration and integration of behavior change research into a unifying multi-level fractal theory, Intentional Change Theory (ICT), showing the science behind sustained, desired change at the individual, dyadic, team, organizational, community, and country...
Training Human Service Staff: Evidence-Based Strategies for Promoting Effectiveness, Efficiency, and Trainee Acceptance is a comprehensive guide that equips professionals with the tools and techniques to optimize the training of human service staff. In Section I,...
Dieses essential bietet wissenschaftlich fundierte Modelle und Werkzeuge für gute Finanzentscheidungen. Ob Hauskauf, Nachfolgeregelung oder Sparpläne: Viele Finanzentscheidungen werden mit dem Verstand getroffen. Doch selbst wenn die Gründe für eine Entscheidung...
Dieses Essential beschäftigt sich mit der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht. Nach der Klärung von Begriffen und Treibern wird ein sozio-technisches Modell vorgestellt, das als Rahmen für die Analyse und Gestaltung von...
Marke und Mythos.Eine kulturphilosophische BetrachtungIn Marken treten die Sehnsüchte des modernen Menschen hervor. In Nike die Hoffnung darauf es zu schaffen, wenn man es nur einfach tut; in einem Mercedes das Streben nach Status und in einer Master-Card verdichtetet...
Wachsende Komplexität und Dynamik prägt diese Welt und auch die meisten Organisationen. Die damit verbundene zunehmende Turbulenz besser zu verstehen und zu meistern ist Anliegen dieses Buches. Es zeigt, dass Organisationen keine Maschinen sind, sondern als Lebewesen...
The book analyzes crisis decision-making of a major German airline's operational top management team during the Covid-19 crisis.The operational top manager's relevant decision-making entity, the crisis management team, was faced with substantial time-critical decisions...
An integrated perspective on organizational psychology and organizational behavior Organizational Psychology and Organizational Behavior is a major revision of the well-regarded textbook, whose previous title was Organizational Psychology: A Scientist-Practitioner...
This book presents an exploration of Organizational Citizenship Behaviour (OCB), a concept with a long-standing history. It offers contemporary studies and discusses possible future directions for workplaces. The diverse range of topics this book covers makes it an...
Formen der Selbstorganisation wie Holakratie ermöglichen es Unternehmen, den dynamischen Herausforderungen unserer Zeit agiler zu begegnen. Der Fokus der Organisation richtet sich auf Sinn und Wirkung des Handelns – ohne zentrale Steuerung. Mit dem Buch erleichtern...
Fahrradpiktogramme auf der Fahrbahn können genutzt werden, um Radfahrende in beengten Verhältnissen auf ihr Recht, auf der Fahrbahn zu fahren, aufmerksam zu machen. Gleichzeitig dienen sie als Hinweis für Kfz-Fahrende, auf Radfahrende auf der Fahrbahn vorbereitet zu...
Während das gegenwärtige Tourismusmarketing primär auf die Sichtbarmachung der Reiseangebote und touristischen Leistungen ausgerichtet ist, richtet sich der Schwerpunkt beim Psychologischen Tourismusmarketing auf den Informationsverarbeitungsprozess. Neben einer...
Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft bringt es mit sich, dass auch Personalauswahlverfahren und eignungsdiagnostische Untersuchungen in Unternehmen immer stärker digitalisiert durchgeführt werden. Wie in anderen gesellschaftlichen Feldern, so gilt jedoch auch...
This book depicts the diverse approaches of established women professors in perceiving and developing intellectual leadership in Hong Kong. It analyzes the combined influences of various disciplines, different higher education institutions, and gender on the careers of...
While methodological individualism is a fundamental approach within the social sciences, it is often misunderstood. This highlights the need for a discursive and up-to-date reference work analyzing this approach’s classic arguments and assumptions in the...
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt in hohem Tempo. Damit einher geht der Bedarf an neuen Kompetenzen.Die Geschwindigkeit und Effektivität der Kompetenzentwicklung kann für Unternehmen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Voraussetzung zum Erwerb der...
AN INTRODUCTION TO CONTEMPORARY WORK PSYCHOLOGY A fully updated edition of the definitive textbook Work psychology is the study of work behavior and the psychological dimensions that both produce and result from it. It has developed in recent decades into a field that...
Wesentliches Ziel dieses Sammelbandes ist es, einen Überblick über die Chancen und Risiken der Digitalisierung in verschiedenen Anwendungsbereichen der Psychologie zu entwickeln, z. B. in der Gesundheitsförderung, im Personalmanagement, in der psychosozialen Beratung...
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