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Zusammenhänge von organisationaler und individueller Ambidextrie mit Organisationskultur


Sandra Löber


Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Kombination dreier einzeln bereits gut ergründeter Forschungsgegenstände: Ambidextrie, Organisationskultur und Management(verhalten). Ziel ist es, einen Bezugsrahmen zu erstellen, der die Verbindungen und...

Parution : 2025-09-30
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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