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Dans le contexte actuel d’incertitudes géostratégiques croissantes et d’accélération des bouleversements technologiques, environnementaux et sociaux, oser la transformation devient un impératif. Appréhender les interactions entre la transformation du monde et ses...
Le débat sur les écoles de management est intense. Depuis longtemps, il prend place au sein même de ces écoles et de leur écosystème académique, économique et pédagogique. Les attentes des élèves et des étudiants contribuent évidemment à cette réflexion. L’enjeu est...
Alors que le monde n’a jamais été aussi incertain, est-ce possible pour une entreprise de seprojeter dans 10, 15 ans voire 20 ans ? La recherche internationale des 25 dernières années répondque c’est non seulement possible à certaines conditions mais également très...
Les contextes managériaux et organisationnels dominants des entreprises (et d’autres types d’organisations) montrent non seulement un inquiétant immobilisme depuis un siècle mais aussi un retard important par rapport aux avancées de la recherche en management et aux...
La question centrale de cet ouvrage consiste à interroger en théorie et en pratique la possibilité de rapprocher humanisme et finance. Est-il possible d’envisager des modes d’organisations qui pourraient favoriser, sinon la disparition des contradictions, au moins la...
Si certains font remonter les expressions de "post" suivi de quelquessubstantifs (modernité, management, confinement, etc.) au roman deGeorges Orwell, 1984, c’est parce que cet auteur a écrit une dystopie danslaquelle les jugements les plus paradoxaux sont assénés par...
Le monde du travail comme toute la société est en train de vivre des mutations majeures correspondant à un changement de paradigme que nous qualifions de postmoderne. Ce livre analyse la façon dont les relations professionnelles se transforment. Les grilles de lecture...
Créativité, esprit critique, capacité de négociation, fibre intrapreneuriale...Ces mots fleurissent dans les offres d’emploi tandis que lors des entretiensse multiplient les questions telles que » En quoi votre vie associative pourraitm’inciter à vous recruter ? «, »...
La raison n’est pas un processus clos et linéaire. Au contraire, elle est évolutive, soumiseaux changements de paradigmes, vivante. C’est pourquoi Edgar Morin nousinvite à dépasser l’opposition rationnel-irrationnel afin de reconnaître l’a-rationalitéet la...
L’objectif principal de cet ouvrage est de comprendre les enjeux d’unedémarche de formalisation et d’explicitation de la stratégie de gestion desrisques menée au sein de la PME, pour en améliorer ses effets. Il s’agit deréfléchir, d’une part, à la façon dont les PME...
Cet ouvrage est le premier ouvrage francophone fondé sur des recherchesscientifiques et orienté sur l’action de la spiritualité dans les disciplinesde gestion. Alors que spiritualité et management peuvent paraître peuconciliables au premier abord, les chercheurs...
L’ouvrage apporte un regard résolument neuf sur la posture, les processuset savoir-faire des commerciaux en univers de vente business to business.Fort d’une expérience opérationnelle, consultant-formateur et coach auprès degrandes entreprises françaises et...
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