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The Reflective Leader


Armin Trost


Effective leadership requires a clear idea of leadership, which must be primarily guided by the specific conditions of their leadership context. Only the leader themselves is responsible for developing the right idea of leadership. Leaders who actively reflect on their...

Parution : 2025-04-28
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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47,46
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Das richtige Führungsverständnis


Armin Trost


Gute und wirksame Führung setzt ein klares Führungsverständnis voraus. Das persönliche Führungsverständnis einer Führungskraft muss sich im Wesentlichen an den besonderen Bedingungen ihrer Führungsumwelt orientieren. Für die Entwicklung dieses richtigen...

Parution : 2022-11-01
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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34,50
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Human Resources Strategies


Armin Trost


The digitalization of businesses calls for new forms of leadership and collaboration, as traditional human resources strategies are reaching their limits. Personal responsibility, networking and diversity are increasingly recognized as key prerequisites for agility,...

Parution : 2019-10-18
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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63,29
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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität


Armin Trost


In Zeiten der Digitalisierung streben immer mehr Unternehmen nach neuen Formen der Führung und Zusammenarbeit. Eigenverantwortung, Vernetzung und Vielfalt werden zunehmend als Voraussetzung für Agilität, Anpassungsfähigkeit oder Innovationskraft erkannt. Vor diesem...

Parution : 2018-07-02
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer Gabler
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62,11
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The End of Performance Appraisal


Armin Trost


This book demonstrates, in detail, why annual performance appraisals might still work in hierarchical environments, but largely fail in agile ones. The annual performance appraisal is one of the world’s most widely used management tools. For...

Parution : 2017-05-02
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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60,12
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Unter den Erwartungen


Armin Trost


UNTER DEN ERWARTUNGENUNTER DEN ERWARTUNGENDas jährliche Mitarbeitergespräch gehört zu den am meisten verbreiteten Führungsinstrumenten. Es geht dabei um Leistungsdifferenzierung, Personalentwicklung, Potenzialeinschätzung, Kompetenzbeurteilung, das Steuern und...

Parution : 2015-06-19
Format(s) : ePub
Éditeur : Wiley-VCH
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32,81
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Talent Relationship Management


Armin Trost


In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees. The author presents four concrete fields of...

Parution : 2014-04-29
Format(s) : ePub
Éditeur : Springer
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52,74
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Talent Relationship Management


Armin Trost


Der zunehmende Fachkräftemangel bedroht die Zukunft vieler Unternehmen aller Größen und Branchenzugehörigkeiten. Klassische Ansätze der Personalgewinnung können das Problem nicht lösen, weil sie sich an aktiv suchende Kandidaten wenden und in ihrer Ausrichtung zu passiv...

Parution : 2012-03-30
Format(s) : PDF, ePub
Éditeur : Springer
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54,22

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