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Relations individuelles de travail et fait familial


Maryse Badel


Dès l’origine, le droit du travail a pris en compte le « statut familial » du salarié en organisant une protection de sa « vie parentale ». Cette finalité anime toujours une part substantielle des normes sociales (droits liés à la maternité, la paternité, à la maladie,...

Parution : 2023-06-30
Format(s) : PDF sans DRM
Collection : Droit
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